日給月給の人の傷病手当の申請について教えてください｡月給制の申請と異なる点はありますか？
ありがとうございます｡
教えてくださったﾍﾟｰｼﾞを読むと､どうも日給月給の解釈を間違えていたようです｡
今回申請するのは日給制の場合になるようです｡
社会保険労務士のかたのHPｱﾄﾞﾚｽを拝借してきました｡
質問に対する応答形式で､要件についてもふれてあるようです｡
確認してみてください｡
拝見しましたが､日給月給制に関しての記述を見つけることが出来ませんでした｡
月給制と異なる点が書かれてあるのでしょうか？
雇用保険法
第1章 総 則
第4条
4 この法律において｢賃金｣とは､賃金､給料､手当､賞与その他名称のいかんを問わず､労働の対償として事業主が労働者に支払うもの(通貨以外のもので支払われるものであつて､厚生労働省令で定める範囲外のものを除く｡)をいう｡
とあります｡
つまり､月給と日給であろうと､賃金という点で､同じと書いてありますので､請求の仕方に違いは､ないと思います｡
