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昨日も質問したのですが再度お願いします。私の妹(準社員)が一生懸命仕事をしていたにもかかわらず相手(女副店長)には不満があったらしく会社でいじめに遭い、姉の私としてはどうしてもその相手に精神的苦痛を与えて態度を改善させてやりたいのですが、どうしたらいいでしょうか?法律に触れない方法かぎりぎりのラインでお願いします。また実際にご自身で「私はこうやったら成功したよ」みたいな体験談ならば、なお歓迎です。妹は店長にも相談しましたが、個人の性格までは改善できないといい、一応副店長に注意したみたいなのですが全く改善されません。地域を仕切っているチーフマネージャーみたいな人もこのことを知っていて、よくあることだみたいに言っているらしいです。このままでは妹が可哀相過ぎますので、宜しくお願いいたします。

●質問者: ringomaru
●カテゴリ:政治・社会
✍キーワード:いじめ チーフ マネージャー 一生懸命 会社
○ 状態 :終了
└ 回答数 : 7/7件

▽最新の回答へ

1 ● tomakomai
●15ポイント

http://www.mu-tokyo.ne.jp/list.html

東京管理職ユニオン-労働相談窓口

ハローワークより地域の労働組合のほうが頼りになるかと思います。「東京管理職ユニオン」のサイトに、各地の労働相談の窓口がありますので、参考になさってください。

言うまでもないことですが、職場環境の改善のために頑張って戦わなければいけないのは、お姉さんではなく、妹さんご本人です。どんなに辛くても。

必ず相談には、妹さん自身が行くようにしてくださいね。

◎質問者からの返答

こちらは会員になったりと結構手続が大変そうですね。お金もかかるようですし。


2 ● Sumaru
●15ポイント

http://www.jicosh.gr.jp/Japanese/library/highlight/facts/facts23...

まずは、海外の状況をふまえて

http://www.pref.kanagawa.jp/osirase/rosei/soudan/how41.htm

国内での情報

http://www.pref.osaka.jp/sogorodo/soudan/roudouqa/m115.html

まずは、いじめの内容を記録することから始めてみては。

記録した物を上司の方等に確認して貰い改善する様要求してみてはいかがでしょうか

◎質問者からの返答

質問にも書きましたが、店長は全く取り合いません。やはりそういう機関に協力してもらうしかないのでしょうかねー。


3 ● blankey
●15ポイント

http://www.amg-r.com/general/ijime.html

個人間のトラブル・社内いじめ調査

やはり、男の人に手伝ってもらうしかないのでしょうか?少し脅しを入れれば多少変わると

思います。精神的苦痛を味わせたいなら、

家の近所の人に実はあの人は遊び人だったとか

それらしいうわさをたてるのがいいと思いますよ。毎日帰る家ですから、これから先はつらくなると思います。何か手伝いましょうか?

個人的に相談にのりますよ。私の奥さんも

痛い目にあったので、あなたの妹の気持ちが

痛いほどわかります。

よかったらメールくださいね。

poo@gomb.net

◎質問者からの返答

奥様も嫌な経験がおありなんですね。男の人の力を借りるのは確かに有効ですよねー。私の旦那さんも私以外には、かなりやばい人なので妹の話をしたら俺が色々やってやると言っています(って大丈夫かな・・・^_^;)相手の家の周りというのは私の家から離れているので突然見ず知らずの者が噂流しても広まりますかねー。


4 ● kazu064064
●19ポイント

http://www.hatena.ne.jp/

はてな

いじめを知っていながら店長、チーフマネージャーが止めないということは

職場事態に問題があります。

まずは具体的にどのような事が起こっているのかを記録して

公共機関などの助けを求めてはいかがでしょうか?

次に

精神的苦痛を与えて態度を改善させてやりたいとの事ですが

苦痛=態度の改善となるようには思えません。

逆にいじめをする人なら

「苦痛→ストレス→いじめ」な図式になると考えられます。

上記の図式より考えた場合、

態度の改善よりも相手の虚弱化を目的とした精神的苦痛と推測されます。

具体的な方法は法に触れる(と思う)ここでは書けないので良かったら

メール下さい。

kazu064064@hotmail.com

◎質問者からの返答

メール送らせていただきます。


5 ● motonyan
●25ポイント

http://www.gekiura.com/clnic/

激裏情報 お困りごと相談室

いじめにも色々なケースがあるかと思いますが会社や上司が頼りにならないのは、どこも一緒かな。どちらにせよ、この会社で いじめがあるというのを外部(労働監督所など)に知らせ、そこから会社上層部に勧告させると会社は無視出来ないようです。ちょっと面倒ですかね?

◎質問者からの返答

サイト見せていただきました。結構参考になりました。ありがとうございます。まず本社に電話して改善していただけないなら、監督所に申し出るつもりですとでも言ってみようかと思います。


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