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会社で言葉による暴力(いじめ)で退職せざるを得なくなった場合(心身的な疲労で)相手の方になにか法的に対処する方法はありますか。「ない」という解答はいりません。方法があるのなら具体的に示していたただきたいと思います

●質問者: nabemasa
●カテゴリ:医療・健康 生活
✍キーワード:いじめ 会社 対処 暴力 退職
○ 状態 :終了
└ 回答数 : 7/7件

▽最新の回答へ

1 ● sanitarium-hito
●14ポイント

http://www.pref.kanagawa.jp/osirase/rosei/soudan/how41.htm

http://www.pref.osaka.jp/sogorodo/soudan/roudouqa/Q&A261.pdf

http://www.toruoriboo.com/songai.html

◎質問者からの返答

泣き寝入りかと思いましたが、職場の環境と捉えることができるんですね。

これは父のことなのですが…「ぼけじじい、まだ仕事に来るのか」みたいなことを自分よりも若い上司に言われるそうです。

しかし、父は耐え切れず退職してしまっています。退職した後でも損害賠償とかできるのでしょうか?


2 ● Marvy
●14ポイント

http://www.securitynet.jp/koyou/powerhara.htm

パワーハラスメント関連リンク集

どぞ

◎質問者からの返答

ありがとうございます。できれば具体的な対応策が知りたいのです。


3 ● bits-bits
●14ポイント

http://www5.justnet.ne.jp/~tsudax99/tebiki/ijime.htm

こちら、参考になりますでしょうか?

◎質問者からの返答

ありがとうございます。言葉の暴力についてもっと詳しく知りたいし、退職してしまったあとの対処法などが知りたいですね。


4 ● nuunuu
●14ポイント

http://www.aoyama-news.com/nozoki/2003/08/18_01/

banned interdit verboden prohibido vietato proibido

>嫌がらせが退職勧奨、強要になる場合は

>不法行為として損害賠償を求めることもできる。

◎質問者からの返答

んー・・・これを読むと父の場合は難しいですかね・・・わたしが話を聞いたのが退職してしまった後のことなので。知っていればもっと早く対処してあげれたんですけどね。


5 ● marumi
●14ポイント

http://www.family-r.co.jp/free/consult.html

探偵・興信所-電話相談依頼

慰謝料請求は出来るか出来ないかはまずはフリーダイヤルでご相談してみたらどうでしょう?

http://www2s.biglobe.ne.jp/~otasuke/

全国一般 東京一般 お助けネット

◎質問者からの返答

ありがとうございます。相談してみます!!


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