人力検索はてな
モバイル版を表示しています。PC版はこちら
i-mobile

育児が一段落した主婦を積極的に採用している会社(正社員として) もしくは主婦は他の人よりも貴重な戦力になると考えている人の意見を乗せているサイトを教えて下さい。理由は、主婦はもしかしたら、普通の会社員よりも戦力になるかもしれないと他の人に説明する資料が欲しいからです。育児や家庭を切り盛りする主婦は、コスト意識、忍耐力、健康管理、タイムスケジュールの管理、等々普通の会社員よりもレベルが高いと私は考えています。

●質問者: nakimusibomber
●カテゴリ:ビジネス・経営 政治・社会
✍キーワード:コスト サイト スケジュール タイム レベル
○ 状態 :終了
└ 回答数 : 6/6件

▽最新の回答へ

1 ● auauauaupyon
●15ポイント

http://www.tv-asahi.co.jp/np/html/18_souken/010623.html

こういうものでしょうか。


2 ● MASAX
●15ポイント

http://www.toyoko-inn.com/

ホテル予約 - ホテルチェーン 東横イン 公式ホームページ

大手ビジネスホテルチェーンの東横インはどうでしょう?

http://www.toyoko-inn.com/mas/index.html

ホテル予約 - ホテルチェーン 東横イン 公式ホームページ

その中の「マスコミ掲載」をいくつか見れば分かるかと思います。


3 ● marumi
●15ポイント

http://www.w-soho.com/wnw/netwatch2/career.html

キャリア 【長谷教子】

家の主人の会社の事務員は小さな子供のいる主婦です。仕事が出来る大切な人材の一人です。以前は子持ちの主婦は絶対駄目な会社でした。その人を採用してから主婦が会社の戦力になると考えが変わったみたいです。頭が切れてやる気のある方でしたら主婦でもいい会社見つかると思いますよ。


4 ● Gyokuran
●15ポイント

http://www.shimamura.gr.jp/frame_recruit.htm

しまむらグループ

近所に店舗があるのですが、

スタッフには女性が多いです。

経験がものをいう業種は多数ありますが

主婦経験者の能力を比較的発揮しやすい企業はもしかするとnakimusibomberさんの主張にいち早く気付いているのかもしれませんね。

このことを広く一般企業全体の通念とできれば応用範囲も広がるかもしれません。


5 ● rietti
●15ポイント

http://www.mainichi.co.jp/eye/shima/news/2000/04/0414.html


1-5件表示/6件
4.前の5件|次5件6.
関連質問


●質問をもっと探す●



0.人力検索はてなトップ
8.このページを友達に紹介
9.このページの先頭へ
対応機種一覧
お問い合わせ
ヘルプ/お知らせ
ログイン
無料ユーザー登録
はてなトップ