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共同作業(含・会議。むしろそちらがメイン)を行う時感じることについて教えて下さい。不便に思うこと、こうだったらもっとうまくいくのに!といったことでお願いします。

●質問者: pinkmac
●カテゴリ:ビジネス・経営 学習・教育
✍キーワード:メイン 会議
○ 状態 :終了
└ 回答数 : 18/18件

▽最新の回答へ

1 ● sun-chan
●20ポイント

http://d.hatena.ne.jp/sun-chan/

Elusive Stuff

仕事を進めていく上での他の会社との上下

関係など(私から見ればくだらなさそうな

こと)ばかりを気にする人がいるので

そんなことよりもう少し、仕事自体を先に

進めることを考えてくれたら、もっと

うまくいくのにな、と思います。

(でも、上下関係をはっきりさせるのも大切

なのかもしれませんが・・・)

こういうことを尋ねているのでしょうか?

URLはダミーです。

◎質問者からの返答

ありがとうございます。

やはり上下関係は仕事を進める上でかなりしがらみに

なるようですね。

言いたいことがあっても言いづらかったり…


2 ● ques
●20ポイント

http://headlines.yahoo.co.jp/hl

Yahoo!ニュース - 新聞・通信社などが配信する時事情報のヘッドラインサービス

私はクチベタなので、突然意見を求められるのがが苦手で、自分から発言するのも苦手です。

紙に自分の意見を書くのならできるのになぁと思うことがいいです。

ですので紙を配って意見を書かせ、回収してそれを読み上げるなどすると、みんなの意見がわかり、自分も助かるのにと思ったりします。

切実に…

◎質問者からの返答

会議等で特定の人ばかりが発言してしまうことの解決につながりそうですね。

この場合、意見は匿名の方が会議は盛り上がりそうな気がしました。

ありがとうございます。


3 ● hirocco
●20ポイント

http://www.amazon.co.jp/exec/obidos/ASIN/4569624790/ref=hatena-2...

Amazon.co.jp: 会議革命: 本: 齋藤 孝

「会議革命」齋藤孝さんの著書です。

私は実際の共同作業にこの本が大いに役立ちました。

否定しだすと、共同作業では何も生み出せませんが、この本で述べられているように参加した全員が肯定的な姿勢を持つと驚くほどアグレッシブな話し合いになります。

・他人の意見を絶対否定しない。

・その意見にもし不満があれば、否定をするのではなくそれ以上の意見を発表する。

この2点を守るだけでも、今までとは全然違う会議になると思います。

参考になりましたでしょうか?

◎質問者からの返答

「会議革命」もう一度読み返してみようと思っていたところでした。要点を教えて下さり、ありがとうございます。


4 ● こると
●20ポイント

http://homepage1.nifty.com/silabel/business/kaigi_p.html

会議の事前準備

1.会議の前に、参加者全員が何を目的に会議を行うのか理解している。かつ、議題について自分の意見を考えておくこと。

2.議題に上がったことについては、結論がでるまで(整理し回答するも含む)行う。

最低上記2つができていないと、時間をすごすだけの会議になってしまい無駄な時間を過ごす確率が高くなると思っています。

◎質問者からの返答

議題がわからない会議は迷走しますね…

私も最近実感しかりです。

ありがとうございます。


5 ● bikinipro
●20ポイント

http://www.hatena.ne.jp/

はてな

会議の時間が多く取られてしまうと、自分の作業時間がなくなってしまうのが辛いです。

残業時間を無くすための会議といった矛盾した会議は辟易です。まず、その会議が本当に必要か、メールで済むのでないか検討すべきです。

またどうしても必要な会議であっても、時間が長すぎる場合があります。おそらく無駄な話をしたり制限時間を無視して話を進めるためです。そんな場合は、立ったままで会議を進めると皆早めに会議を切り上げようとします。

あと、思いつくのは共同作業においては必ず誰かリーダーを決め、メンバーはリーダーの指示をきちんと守るといった基本的な運用が一番重要かなってことです。

◎質問者からの返答

無駄な会議時間を避ける手段として立ったまま、は有効なのですね。今度試してみます!

リーダー制も、リーダーが良ければ一番うまくいく方法なのでしょうか。

ありがとうございます。


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