人力検索はてな
モバイル版を表示しています。PC版はこちら
i-mobile

携帯アプリ、Webを開発出来る人材(即戦力希望)を募集する効果的な方法を教えてください。
・DoCoMo,Au,Voda java,Brewなどクライアント側
・Servlet,phpなどサーバサイド側
が一通り出来る人材が欲しいです。
待遇は応相談です。

●質問者: kunitz
●カテゴリ:コンピュータ
✍キーワード:AU BREW DoCoMo Java PHP
○ 状態 :終了
└ 回答数 : 2/2件

▽最新の回答へ

1 ● garyo
●25ポイント

http://japan.linux.com/opensource/04/03/05/1223232.shtml

Open Tech Press | 優れたオープンソース開発者を雇うには

フリーソフトウエア開発者にメールを送ってみてはどうでしょうか。

その人の技量についてはオープンソースで公開されているわけですから、見る人が見れば分かります。

http://rikunabi-next.yahoo.co.jp/rnc/docs/cp_s00010.jsp?__r=1&__...

転職するならリクナビNEXT[リクルートの求人情報・転職サイト]

あと基本ですが、リクナビNEXTで募集しては。

この場合今の会社をやめて新しい会社にいくわけですから、待遇以外に会社の信頼性とか成長性、安定性等も判断基準にされると思います。

◎質問者からの返答

ありがとうございます!


2 ● keisasu
●25ポイント

http://knowledge.yahoo.co.jp/

Yahoo!知恵袋

urlは無視

「待遇は応相談」とかマヌケな記載しない

募集する側の就業条件を明記

給与等出せる条件の最高値を約束

この求人にあたって使うはずであった採用広告費を求人応募者に還元する事(入社一時金等)

上記を広告媒体に記載(職安でもいいじゃんタダだし全国に出せるし)

あと、エンジニアは残業代を気にします、聞かれる前に説明しちゃいましょう。

◎質問者からの返答

ありがとうございます!

待遇は応相談は間抜けなのでしょうか。。。

関連質問


●質問をもっと探す●



0.人力検索はてなトップ
8.このページを友達に紹介
9.このページの先頭へ
対応機種一覧
お問い合わせ
ヘルプ/お知らせ
ログイン
無料ユーザー登録
はてなトップ