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有給休暇についてです。
私は(結構有名な名の付く)某アミューズメント施設でバイトをしています。
私ではなく同勤務地の社員の方々の事なのですが、もう何年もそこで勤務していて
一度も有給休暇を取ったことがないというのです。
不思議に思って聞いてみると、有休は(暗黙の内で)取る事が出来ないからだそうです。
以前に結婚退職する際、有休を取ろうとした人がいたらしいのですが、
『自己都合で辞めるくせに何故有休を取るんだ』と上から言われたとか…
そして今回、同じ勤務場所の契約社員の方の身内が危篤で、すぐにでも飛んで行きたい
状況なのだそうですが、それが原因で休みも取れず可哀想です。
有休は権利として認められている筈で、明らかにこれは法に違反していると思われるので
何とかしたいのですが(不当解雇は法で認められないとしても)その他の報復が怖くて
然るべき所へ相談すべきかどうか悩んでいます。
社員の方々へ迷惑を掛けずどうにかしたいのですが、まずどうすればよいでしょうか?
また、実際に訴えた事がある方が居たら是非お話を伺いたいです。
真剣に悩んでいます。どうか宜しくお願いします。

●質問者: Rexel
●カテゴリ:政治・社会 生活
✍キーワード:お話 アミューズメント バイト 不当解雇 不思議
○ 状態 :終了
└ 回答数 : 8/8件

▽最新の回答へ

1 ● actual
●25ポイント

http://www.office-fujimoto.net/01_management/qa_and_opinion/mana...

有給休暇(当日申請)-人事労務に関するQ&A■社会保険労務士(社労士)・藤本事務所/大阪

http://www.posnet.co.jp/get/mame/m36.html

http://member.nifty.ne.jp/yosikun/yosikun234.html

@nifty:@homepage:終了のお知らせ

http://www.campus.ne.jp/~labor/q&a/32right.html#32-26

労働基準法違反ですので、労働基準監督局へ相談されてはいかがでしょうか。

◎質問者からの返答

ありがとうございます、労働基準監督局へは匿名でも相談できるのでしょうか…


2 ● carnelian
●15ポイント

http://www.kana-rou.go.jp/users/kijyun/kankatu.htm

労働基準監督署の管轄・所在地一覧

↑これは神奈川のですが・・・、

労働基準監督署っていうところに

相談してみるのも良いかも知れません。

でも、暗黙の了解になっているっていうのが

厄介ですね。

企業自身から言われてるのなら、やりやすいのですが・・・。

◎質問者からの返答

ありがとうございます、

暗黙というか…契約社員の人が『有休取れないんですか』って上に聞きたいらしいんですけど、

店長が『言わない方がいいよ…』って止めたそうです。言いたくても言えない状態のようです。


3 ● KairuaAruika
●0ポイント

http://ha8.seikyou.ne.jp/home/syoki/masaki/roukiQA/roukiQA033.ht...

退職時の年次有給休暇

いかがでしょうか

◎質問者からの返答

すみません、退職時に有休を使える事は分かっているので、現在進行形で働いてる方の状況を改善する為の方法をお教えいただけませんでしょうか。


4 ● actual
●10ポイント

http://www.roudoukyoku.go.jp/advise/annai.html

総合労働相談コーナー - 東京労働局

ポイントは先ほどのと合わせてで構いません。

電話でも相談に乗ってもらえるようです。

匿名が可能かは分かりませんが・・・。

最終的には、会社(雇用者)に対して指導や罰則があるので、匿名というわけにはいかないと思いますが。

◎質問者からの返答

ありがとうございます、

この質問は別に社員の人に頼まれたわけではなく、見かねて自分が勝手に

やっている事なので、出来れば周りに迷惑が掛からないようにしたいのですが…

多分、私達の職場(店舗)だけでなく、その某アミューズメント関連の店舗で

働いている全員が同じような状況になっているのだと思います。

なのでもし告発(?)したら、その人達全部に影響が及んだりしないかと不安です。


5 ● TomCat
●35ポイント

http://www.google.com/search?q=%E5%8A%B4%E5%83%8D%E7%9B%B8%E8%AB...

労働問題を訴え出るなら労基署かもしれませんが、

まずは「労働相談」窓口の利用を考えてみてください。

労働相談を受け付けてくれる所は、

大きく分けて都道府県(政令指定都市)の開設するものと

労働組合(の連合組織)の開設するものがあります。

組合の開設する相談窓口の場合、

たとえばフリーダイアルで相談できたり、

メール相談が可能であったりと、

まずは聞くだけ聞いてみたい、

といったニーズにも対応してくれる所が多くなっています。

どこの組合も、困ったときにはまず連絡を、

と呼び掛けているようです。

なお組合は複数の系列があり

どれを取り上げるというわけにもいきませんので

リンクはGoogleの検索結果で失礼します。

◎質問者からの返答

ありがとうございます、

検索結果の中にあった労働相談センターというところでは、

メールでの相談を受け付けているようで…

まず第一歩として、メールで相談してみたいと思います。

これが改善への一歩になれば良いのですが…


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