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新入社員の初顔合わせ企画を考えています。
会社受けた研修や企画で面白かったもの、懇談会や飲み会で盛り上がったプランなどあれば教えてください。

基本的にはスキルアップ研修というよりもアイスブレイク的なスタンスで考えております。
30分程度で、人数は20〜30人くらいです。

●質問者: sekijiru
●カテゴリ:ビジネス・経営 学習・教育
✍キーワード:アイス スキルアップ スタンス ブレイク プラン
○ 状態 :終了
└ 回答数 : 12/12件

▽最新の回答へ

1 ● MASHMASH
●20ポイント

http://www.hatena.ne.jp/

はてな

URLダミーです。

【プロフィールリストを作る!】

事前に最初にみんなにプロフィールを書いてもらって、Webなどで閲覧可能、あるいは冊子で配るなどして、メンバー同士が互いの予備知識を得られるようにしておくと「始めて会った気がしない」ので初対面でもかなり親しみが増しますよ。私はいろんな企画で使って成功してます。

◎質問者からの返答

早速ありがとうございます。

そうですね、予備知識をもっておくと初対面でも親近感がわきますよね。

プロフィールを見たうえで、新入社員&先輩社員が一緒になって盛り上がれるプランはありますか?


2 ● wm5775
●20ポイント

http://www.hatena.ne.jp/1087781383

今までに、面白かった、目からウロコが落ちた、印象的だった研修の形式を教えてください。他にない、珍しいスタイルのものなども教えてください。 ディベート形式、グルー.. - 人力検索はてな

以前この質問の13番に回答した者ですが、これは自分が体験してみておもしろかったです。

◎質問者からの返答

ありがとうございます。

グループワークを通して理解が深まりそうです。


3 ● paphio
●20ポイント

http://www.geocities.co.jp/

Yahoo!ジオシティーズ - 容量50MBのホームページスペース。日記やゲストブック、アバターなどの機能。

(URLは、ダミーです)

新採用社員の担当をしていますが、最初に集めたときには、必ず自己紹介を行っています。

といっても普通のではありません。

1、他人紹介

席がたまたま隣り合った全然知らない人を紹介します。全然知らないわけですから、口からでまかせを言う人、一言もしゃべれずに名前だけで終わる人、結構面白いです。

2、?分間自己紹介

時間を決めて(1分とか1分30秒とか)一人ずつ前へ出てこの時間を守らせます。

もちろんストップウォッチはこちらで見ているだけですので、本人に時間はわかりません。

早く終わっても、席へ戻ることはでき来ません。その場で時間まで立っています。

何人かやって長と時間で終わる人が出たときは自然に大拍手が起きました。

1と2をあわせるともっと面白いかもしれません。

発想は単純ですが、結構盛り上がります。

でも30人はちょっと多すぎますかね。

◎質問者からの返答

ありがとうございます。

他人紹介は面白そうですし、すぐにできそうですね。

30人はグループ分けしてもいいので、何とかなるかもしれません。


4 ● satobo_77
●20ポイント

http://www.hatena.ne.jp/1093586936#

新入社員の初顔合わせ企画を考えています。 会社受けた研修や企画で面白かったもの、懇談会や飲み会で盛り上がったプランなどあれば教えてください。 基本的にはスキルアッ.. - 人力検索はてな

urlはダミーです。

カウンセリングの講師を招いて会話の仕方を研修したらいかがでしょう。

聞き役とクライアント役に別れて互いに質問しあいます。

カウンセリングマインドをちょっとでもわかるとどんな職種でも役に立つこと間違いないです。

何より心からうち解けあえるのでよろしいんじゃないでしょうか?

◎質問者からの返答

ありがとうございます。

講師なしで簡単にカウンセリングマインドを知る方法をご存知でしたら教えてください。


5 ● takaoh
●20ポイント

http://www.date-navi.com/odaiba/bbq.html

潮風公園バーベキュー情報

うちの会社ではお台場でお酒を飲みながらバーベキューをやります。みんなで立ち代わり焼いているうちに気づいたらいつのまにか仲良くなっていますよ。

◎質問者からの返答

ありがとうございます。

バーベキューは共同作業ですし、親交が深まりそうですね。


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