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従業員のチョンボを防止する策はどんな仕組みがありますでしょうか?

●質問者: r8820004
●カテゴリ:ビジネス・経営 コンピュータ
✍キーワード:チョンボ
○ 状態 :終了
└ 回答数 : 23/23件

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1 ● bardot
●10ポイント

http://www.hatena.ne.jp/1099851104

人力検索はてな - 従業員のチョンボを防止する策はどんな仕組みがありますでしょうか?

防犯ビデオ設置でしょうか。

◎質問者からの返答

監視はしたくないので、仕組みで抑制したいです。

客からお金をもらって、ドリンクを提供します。

例えば、お金をもらうという仕組みはPOS等で管理できても、ドリンク提供の仕組みは無尽蔵につくれますので。


2 ● yamayamayama
●10ポイント

http://www.jyo-ho.com/main

マネジメント クリニック:マネジメント、人材育成、部下育成の問題を解決します

チョンボをできてしまう店舗なり会社の体質に問題が有るのではないですか?仕組みを作るのはいいことですが、その前にモラル自体をあげる努力をしないと法の穴を潜り抜けるようにほかの問題が必ず起こってくるとおもいますよ。

◎質問者からの返答

店舗開業で従業員を雇用するに当たって、そのリスク管理のいったんとして、チョンボされない仕組みを考案しています。自分の経験上、ドリンクなどの販売をする店員、居酒屋の店員とかでもそうでしょうけど、友人が来れば一杯サービスなど、注意したくもないことをしかねません。チョンボできない仕組みを考案することで、無駄に信頼関係を壊したくないと考えています。


3 ● marudarts
●10ポイント

http://www.yahoo.co.jp/

Yahoo! JAPAN

利益シェア型など、売り上げに対する報酬

制度を制定するのは、いかがでしょうか。

原価率が下がれば、ミニボーナスを出すなど。

そのぶん、基本給を低めに設定してみては。

◎質問者からの返答

それは”案”でしょうか”実績”でしょうか?

従業員にやる気を持たせる、という趣旨かとおもいますが、人件費が多くなることはぬぐえないし、実力主義的な思考、向上心がその従業員に求められます。

一般的な複雑な個性をコントロールするでもなく、万人に対してチョンボが出来ない仕組みを考案したいと考えています。


4 ● kanaoka
●10ポイント

http://www.google.com/search?hl=ja&lr=lang_ja&ie=UTF-8&oe=UT...

在庫の管理をしっかりやってください。

提供の方法は無尽蔵に考えられるとは言っても

ドリンクの量に限りがありますよね。

誰が出勤しているときに、いくらのロスが出ているかがわかれば、それらに応じた対応がとれます。

また、ちゃんと在庫を管理している経営者としての姿勢を見せることが従業員に見せることが出来れば、わざわざ言う必要はないでしょう。

◎質問者からの返答

在庫管理に関して考えてみます。

量ではなく、数で在校管理をうまくやればいいのかな。。


5 ● YasudaS
●10ポイント

http://www.pref.osaka.jp/osaka-pref/iryo/guideline/

基本的には再発防止のための徹底した情報共有と、スキルアップ。

それに、再発や類例調査に基づいた、事故回避のための手順変更や管理体制の最適化。

問題が起きた場合、それについての「原因」「対策」の情報共有、さらに「再発防止の恒久対策」を、全事故について調べて施すことが必要です。

◎質問者からの返答

畑は違いますが、医療の側面からのリスク管理を学ばせてもらいます。

ただ、目的は以下にちょんぼさせないか!?ですが。


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