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部下として、『上司がもっとこうしてくれれば自分は成長できるのに』と思うことを教えていただけませんか?

●質問者: yamayamayama
●カテゴリ:就職・転職 政治・社会
✍キーワード:上司
○ 状態 :終了
└ 回答数 : 49/49件

▽最新の回答へ

1 ● KairuaAruika
●11ポイント

http://www.hatena.ne.jp/register?mode=change

はてな

アドレスはダミーです。一言,携わっている業務のスキルを,部下よりも上に保つこと,これに尽きます。

◎質問者からの返答

ありがとうございます。


2 ● enamel
●11ポイント

http://god.com/

God.com

URLはダミーです。

仕事を任せてほしい。確認程度なら気にならないが、一一口を出されると「おまえがやれ」と思う。

◎質問者からの返答

私もそう思うかも!


3 ● raspberry_xx
●11ポイント

http://biz.mycom.co.jp/com/20report/bn/040317/

COBS ONLINE:20ies Report 第13回 「20代の好きな人ランキング」

URLはダミーです

部下を信用して仕事を任せてもらえれば・・・。

いつでも何でも口出ししてきては、自分でやりたがる上司が居るので。

まったく部下が育ちません。

逆に、責任のあることまで自由にやらせてくれて

困ったり分からなかったりで相談に行けば

的確にアドバイスしてくれる上司の下にいると

スキル上がっていってるなぁって自分で思いますねー。

◎質問者からの返答

確かのそうですね!


4 ● reply
●11ポイント

http://www.echigo.ne.jp/~oyam-int/photo-19.html

「やってみせ、言ってきかせて、させてみて、誉めてやらねば人は動かじ 」

こういう上司が欲しいです。(^^)

◎質問者からの返答

やっぱり、上司には引っ張っていく力が必要なんですかねー?


5 ● harabushi
●11ポイント

http://www.yahoo.co.jp/

Yahoo! JAPAN

urlはダミーです。

部下の能力をしっかり把握して、その上で適切な指示、指導をしてもらいたいです。効率良く業務を遂行させる為の「管理職」なんですから。

◎質問者からの返答

確かにそうです。適切な指示を出せば部下は動いてくれるのでしょうか?


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