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サラリーマンなど会社勤めをされている方に質問です。現在の企業の理念や経営戦略が見えにくいなあと感じることはありますか?もしそうであればどのように改善してほしいですか?

●質問者: backs
●カテゴリ:ビジネス・経営 就職・転職
✍キーワード:サラリーマン 企業 会社 改善 現在
○ 状態 :終了
└ 回答数 : 14/14件

▽最新の回答へ

1 ● kennnosuke
●13ポイント

http://www.bcg.com/home.jsp

BCG World Wide

サラリーマンをやっていますが、人の戦略は作るくせに、自分のところの戦略にはまったく手付かずです。いったいどうしたらいいんでしょうね?恐らく、企業として行動しているのではなく、各自ができることをやるだけで企業としてはOKだという考えがあるのかもしれません。ディスカウントするかわりに、長期契約にするとかして今の状況をしのいだりすることを一人が始めると、他のVPも真似しだしたりしてね。まとまってなくですみません。

◎質問者からの返答

うーんなるほど。どうしたらよいかってところを聞きたいんですよ


2 ● osarivan
●13ポイント

http://www.bullseye.co.jp/darts/

BULL'S EYE DARTS SHOP

URLはダミーです。

私の会社の場合、半期ごとに社長からこれからの企業の理念や経営戦略を聞く機会があり、展望がはっきりしています。

前に働いていた会社では、そこのところが全然はっきりしなかったので、仕事に対しての意欲が殺がれていました。

◎質問者からの返答

そういった聞く機会を設けることは大切ですよね。ありがとうございます。


3 ● turkey12year
●20ポイント

http://www.yahoo.co.jp/

Yahoo! JAPAN

URLはダミーです。

>現在の企業の理念や経営戦略が見えにくいなあと感じることはありますか?

ありますね。

掲げていることとやっていることがマッチしてないとき疑問に思います。

「戦略:魅力ある製品を開発」→「機能を落としてもいいからスケジュール/コストを落とせ」

>もしそうであればどのように改善してほしいですか?

掲げた内容に反する業務の進め方はしないように徹底すると同時に、そういう業務指示を拒否できる制度や相談部署を作ってほしい。

◎質問者からの返答

ありがとうございます。掲げているものが見えている企業のようですね。


4 ● くいっぱ
●20ポイント

http://www.perinet.co.jp/olpub/cis/yougo/sld004.htm

政策・方針・ビジョン

目下の問題を解決するための戦術や、あたらしい問題を解決するための戦術なんかは雇用されている立場でもたてられるので見えにくいということはないのですが、

ただ、理念、自分の会社のCSRってなんだろう…?とか思ってしまいますね。

経営陣の放蕩費と社員の生活を守る程度の金儲けが目的?

5年後どこに進んでいたいとか、10年後どのような組織体にしたいとかの経営目標が見えにくい…とかは思ったりします。

というか掲げられていません。

どのように改善してほしいか……ですか。

経営陣の誰が抜けても組織がうごくように、意思の統一と知識の共有をしてほしいですね。

突撃の合図はでるが、どこに突撃していいかわからない。

世間の中小企業はごたぶんにもれずそんな感じ?

◎質問者からの返答

意思の統一と知識の共有は非常に共感できます。


5 ● minyakichu
●12ポイント

http://www.rakuten.co.jp/index.html

【楽天市場】Shopping is Entertainment! : インターネット最大級の通信販売、通販オンラインショッピングコミュニティ

理念は解り易いです。小学校のスローガンみたいな感じで。

そこからどう具体的に動くのか、どの部署がどの問題に対してどう動くのか

これを明確にして部目標として動いてもらいたいです。

部ごとにバラバラやりたいことやっているように見えます。

行動―反省や考察―計画―行動 ・・・・のシナリオが平社員にも見えてくると求心力が出て来ると思うのですが。

部課長が、それなりの小粒だからショウガナイけど。。。

会社が大きくなってきたため、経営計画なるものを課長以上にしか発表しなくなり、平社員のモチベーションは下がったと感じます。


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