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契約社員とアルバイトの違いは法的に同違うのでしょうか?

●質問者: papagena
●カテゴリ:ビジネス・経営
✍キーワード:アルバイト 契約社員
○ 状態 :終了
└ 回答数 : 8/8件

▽最新の回答へ

1 ● きゃづみぃ
●14ポイント

http://www.campus.ne.jp/~labor/sonota2/keiyakusyain.html

法的には 同じようです。


2 ● morgenplatz
●14ポイント

http://www2s.biglobe.ne.jp/~otasuke/bbs10/622417872379632.html

常時勤務状態のアルバイトと常時勤務状態の契約社員で比較すると、社会保険の強制の面で差が出ますね。


3 ● puninini
●14ポイント

http://www.jeiu.or.jp/dwac/Part_A1.html

電機連合

アルバイト、契約社員はその会社ごとの雇用形態(呼び方)になります。どちらも労働関係法が適用されますので、法的な違いはありません。たとえば委託になると雇用関係がなくなるので、労基法など適用されません。


4 ● tkyktkyk
●14ポイント

http://plus.naver.co.jp/browse/db_detail.php?dir_id=41202&docid=...

探しあう検索NAVER(ネイバー)

類似質問がありました。

http://oshiete1.goo.ne.jp/kotaeru.php3?q=1045764

契約社員とアルバイトの違いって? - 教えて!goo


5 ● sanzi24
●14ポイント

http://www.hatena.ne.jp/1080430339

人力検索はてな - 契約社員と準社員とアルバイトって法的に何が違うんですか???。アルバイトなのに準社員って履歴書にかいたら違法でしょうか?法律にお詳しい方よろしくお願いします。..

ここは参考になるでしょうか。


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