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会社で雇用したアルバイトが使った携帯電話通話料を会社として負担したいのですが、どのように処理すればよいでしょうか?

●質問者: papagena
●カテゴリ:ビジネス・経営
✍キーワード:アルバイト 会社 携帯電話 雇用
○ 状態 :終了
└ 回答数 : 9/9件

▽最新の回答へ

1 ● きゃづみぃ
●14ポイント

http://allabout.co.jp/career/freelance/closeup/CU20031021A/

青色申告:これで完璧!「勘定科目一覧表」 - [フリーランス]All About

どのようにっていうのは 科目をどれにしたらいいかということでしょうか?

それだったら通信費でしょうけど。

手順としては、

アルバイトから携帯電話の通話明細を 出してもらう。

該当するものだけを 支払う。

または、会社が契約した携帯電話を アルバイトに使わせる。

こっちのほうが いいかもしれませんね。


2 ● rie777
●14ポイント

http://www.hatena.ne.jp/1108531139#

人力検索はてな - 会社で雇用したアルバイトが使った携帯電話通話料を会社として負担したいのですが、どのように処理すればよいでしょうか?..

URLはダミーです

以前勤めていた会社では携帯電話の請求書を提出してました

全請求額の70%を会社が経費(通信費)として 私たち社員の口座に振込んでいましたので 実際には私個人が携帯電話料金の支払いをして、会社がバックしてくれる形です お役に立てましたでしょうか?


3 ● gotchi_417
●14ポイント

http://www.nttdocomo.co.jp/p_s/service/keitai/meisai.html

通話明細をもらい、使った分だけを申請してもらうようにすればいいと思います。


4 ● baihen
●13ポイント

http://www.nttdocomo.co.jp/mc-user/service/keitai/guide/serv...

プリペイドカードは通常契約(ポストペイド)の携帯電話の通話料として使えますので良いと思います。


5 ● shiyaku
●13ポイント

http://www.au.kddi.com/ryokin_waribiki/index.html

料金・割引 | au by KDDI

まず会社として契約をすることになります。たとえば、ezwebの場合でしたら、会社の登記簿と会社の実印を販売店に持参して、申し込みすれば携帯を即日つかえます。複数携帯を同一会社で申請すれば、当月契約から料金割引も受けられます。1円の機種も販売されておりますので

一番安いコースで加入すれば、効率的だと思います。


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