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労働基準法は本当に存在するのですか?私は毎日、9:00〜23:00位まで働かされるのですが。。。昨日も23:00まで働かされました。現在社会人、一ヶ月目(研修中のようなもの)です。内部告発等をした方がいいのでしょうか?

●質問者: dreamworks
●カテゴリ:ビジネス・経営 就職・転職
✍キーワード:00 23:00 内部告発 労働基準法 存在
○ 状態 :終了
└ 回答数 : 13/13件

▽最新の回答へ

1 ● impetigo
●13ポイント

http://www.ne.jp/asahi/corazon/sky/health/karoushi.html

過労死

まだ、亡くなっていないのにすいません・・社会人になって一ヵ月・・私ならもうちょっと様子見ます。死なないで下さい!

◎質問者からの返答

ありがとうございます。過労死はしたくないですね。。。それが原因かは分かりませんが、血便がたまに出ます。


2 ● tontoco
●13ポイント

http://www.kana-rou.go.jp/users/kijyun/kankatu.htm

労働基準監督署の管轄・所在地一覧

内部告発の前に労働基準監督署に相談されてはいかがですか?

◎質問者からの返答

ありがとうございます。これは神奈川だけなのでしょうか?一応会社は東京都内にあります。


3 ● uraku
●13ポイント

http://www.gifu-roudoukyoku.go.jp/kan/top/kantoku.htm#roumukannr...

岐阜労働局 監督課

労働基準法では、1週間の勤務時間は40時間以下と定められています。

ただし、労働基準法36条に、

時間外または休日労働をさせる場合には、労使協定を締結し事前に所轄労働基準監督署長に届け出なければなりません。時間外労働の限度基準を超えないようにする必要があります。

とあります。

よって、雇用主と労働者間において労使協定を結んでいれば、雇用主は労働者に時間外労働を命じることが出来ます。

(この時の労使協定では、1ヶ月あたりの時間外労働時間、年間時間外労働時間などを決めます。詳しいことは、労働組合や先輩社員に聞くと良いでしょう)

つまり、労働基準法の他の条文(休憩1時間以上など)に反していななければ、9:00〜23:00の労働は、労働基準法違反になりません。

ただ、研修で、毎日其処まで遅くなるのは以上かと思います。

尚、労働条件等に関する相談は、最寄の労働基準監督所に行けば、匿名で受け付けてくれます。

◎質問者からの返答

ありがとうございます。計算すると1週間に40時間以上働いていますね。でも違反ではないんですね。労働基準監督所へ行くこともも考えてみたいと思います。


4 ● maya
●13ポイント

http://www.roudoukyoku.go.jp/shisetsu/kantoku/index.html

東京労働局

東京の労働基準監督署一覧です。

負けないで!

◎質問者からの返答

ありがとうございます。なんとかリラックス方法を見つけて頑張りたいと思います。


5 ● 散歩人
●12ポイント

http://law.e-gov.go.jp/htmldata/S22/S22HO049.html

Request Rejected

http://www.securitynet.jp/kokuhatu/

内部告発の関連リンク集

http://www006.upp.so-net.ne.jp/pisa/2004/20040616.html

PISA 公益通報者保護法全文

http://www006.upp.so-net.ne.jp/pisa/

PISA(公益通報支援センター)ホームページ

http://homepage3.nifty.com/oyama-jimusyo/

社会保険労務士おやま事務所HOME

http://www.shakaihokenroumushi.jp/

全国社会保険労務士会連合会・社労士

まず、タイムカードや給料明細書など

証拠が必要です。

タイムカードが無いなら、

毎日の勤務開始時間と勤務終了時間を

日記やメモ帳に記入しましょう。

証拠になります。

◎質問者からの返答

ありがとうございます。色々なリンクもどうもです。読んでみたいと思います。タイムカードはあります。昨日は、9:00ちょっと前から、22:55くらいだったような。。。


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