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取引先の創業者が亡くなり、社葬の案内が来ました。ただ、非常に遠い場所での葬儀がおこなわれるということでどうすべきか悩んでおります。
先方の社長以下色々とお世話になっているのですが、その創業者とは面識はありません。こういう場合でも参加した方がいいのでしょうか?また、行かない場合、何を送るべきでしょうか?なお、案内状には、「御香典、御供花、御供物の儀は固くご辞退申し上げます。」と書かれています。こういう場合、どう対応すべきでしょうか?

●質問者: fonte1976
●カテゴリ:ビジネス・経営 政治・社会
✍キーワード:供花 創業者 対応 社葬 社長
○ 状態 :終了
└ 回答数 : 6/6件

▽最新の回答へ

1 ● mmmatsu
●15ポイント

http://osoushiki-plaza.com/library/

お葬式プラザ/葬儀しきたり館

「遠い」というところが悩ましいですね。

行くことができれば、先方にも好印象でしょうから、行ければBESTです。

「辞退」の件ですが、基本的に持っていくor送るべきだと思います。固辞されれば持って帰ればいいのですから。持って行かずに、回りが持っていると取り返しがつかないですから。

◎質問者からの返答

ありがとうございます。


2 ● malark
●15ポイント

http://www.okuyaminet.com/

もちろん、行ったほうが良いとは思いますが、行くことが難しい場合は、お悔やみの電報でも送ってはいかがでしょうか。


3 ● hamao
●15ポイント

http://www.ohnoya.co.jp/funeral/

お葬式・葬儀|メモリアルアートの大野屋

相手方は「社葬」として行なうので、会社同士の取引の重要度を按分して決めるべきです。

行かれないのであれば十分な弔意を示さなければなりません。香典、花辞退となると弔電しか残されていないのですが、社長名は当然としても文面の工夫もされると良いでしょう。


4 ● 散歩人
●15ポイント

http://www.osoushiki-plaza.com/library/okuyami/kuyami03.html

弔電文例

http://sogi-iso.jp/jouhou/sougi06/06_2_2.html

葬儀は故人の供養の他に

遺族など遺された人との

付き合う挨拶の意味も有ります。

つまり、遠くても行く事で

わざわざ参列してくれたと

貴社のアピールになります。

欠席されるなら弔電を送り、

御香典、御供花、御供物など

相手の意向に従いましょう。

http://www.if-u.co.jp/ofuneral/company011.html


5 ● maniac2003
●15ポイント

http://dmail-e.denpo-east.ne.jp/index_main.html

銀行なんかがよくやりますが、代表者(頭取)名で「弔電」を打ちます。これで十分に弔意は伝わると思います。


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