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三洋電機の社員は、20万〜200万の自社製品買いが義務だそうですが、このようなものは断ったらどうなるんでしょう?仮に断って昇進に影響があった場合、法律的には問題ないのでしょうか?

●質問者: babatakagi
●カテゴリ:ビジネス・経営 政治・社会
✍キーワード:三洋電機 法律 社員 製品
○ 状態 :終了
└ 回答数 : 9/9件

▽最新の回答へ

1 ● yyaibo
●14ポイント

http://www.ttfs.net/

服飾雑貨、発光イベント景品、LED光り物、輸入雑貨の激安問屋

ホームページでは無関係です。ちなみに私は従業員に自社商品を買わせません。ただし、社内ではそういうルールがあった場合は、従ったほうがいいのでは?定価販売ではなく、社員優待価格で出される場合が多いと思われるので、転売すれば、利益につながるかもしれません。

◎質問者からの返答

論点ずれています。


2 ● youkan_ni_ocha
●14ポイント

http://www.hatena.ne.jp/1112950838

人力検索はてな - 三洋電機の社員は、20万〜200万の自社製品買いが義務だそうですが、このようなものは断ったらどうなるんでしょう?仮に断って昇進に影響があった場合、法律的には問題ない..

断れる雰囲気ではありません。昇進どころか日常業務に支障をきたします。最もやめるつもりなら別ですが

◎質問者からの返答

意味不明。


3 ● digipino
●14ポイント

http://www.mitsubishielectric.co.jp/

三菱電機 Mitsubishi Electric

三洋電機のことは知りませんが、三菱電機もボーナスのかわりに、

自社製品を購入しなければなりませんでした。

仕方ないので、電池、鉛筆とか、故障のなさそうなものを購入しました。

断るなんて、とてもできる雰囲気ではありません。

昇進については知りませんが、地方転勤はありました。

社会体制に真っ向から向き合うのはシンドイので、

電池でも買って、ヤフオクでさばくなんていかがでしょうか。

社内価格で市価より安く買えるのが、唯一の救いですね。

◎質問者からの返答

電池はともかく、鉛筆は三菱電機と何の関係が・・・。


4 ● sami624
●13ポイント

http://money3.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1106969960

【電機】社員に最高200万購入要請 地震被害で三洋電機が自社製品

一般的な企業でこれをやったら問題でしょう。ただし、同社の場合は財務内容の著しい悪化による業績不振の顕在化が顕著であり、当該対応をとらなければ、最悪の場合破綻の懸念があることから、止むを得ないという側面もある。このことから、経営側は責任を取ってより高額なノルマが課されており、全くもって違法とは言いがたい。


5 ● webber1
●13ポイント

http://www.hatena.ne.jp/

はてな

断ったら昇格しないでしょう。

昇進に影響があった場合、法律的には判りませんが

会社側は、別のいいわけでその社員を「切りすて」に入るでしょう。

自社製品買いが義務の場合。

因みに、○コムの社員は、消化器を自社製品買いです。

メーカーは、しょうがないんじゃないですか。

自社製品じゃなく他社製品を愛用してる事を知られたら、大変でしょう。


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