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会社で花見をする場合、必要経費として落とす事ができますか?もし経費で落とせる場合、一人いくら位までなら経費で落とせるでしょうか。また、勘定科目は何になりますか?

●質問者: okunyan
●カテゴリ:ビジネス・経営 生活
✍キーワード:会社 花見
○ 状態 :終了
└ 回答数 : 5/5件

▽最新の回答へ

1 ● 散歩人
●16ポイント

http://www.hatena.ne.jp/

はてな

花見は会社主催の宴会

(新年会や忘年会など)

のレクレーションで、

勘定科目は福利厚生費。

会社規約の福利厚生で、

定額を明記すれば良いと思います。

一般的には2?5000円ぐらい。


2 ● aoinatsunosora
●16ポイント

http://www.cpainoue.com/news/c_news050.html

?A?g???X???????????m?d?v?r?T?O?@?????????@???????????????@?????Z??^

福利厚生費として考えて良いと思います。

ただし部課長等特定の従業員だけで行うものは交際費となります。


3 ● tkyktkyk
●16ポイント

http://allabout.co.jp/career/freelance/closeup/CU20031021A/

青色申告:これで完璧!「勘定科目一覧表」 - [フリーランス]All About

経理担当ではありませんが、うちの会社では経費として処理しています。

ビールは取引先からのビール券を使い、その他諸費は「接待交際費」と「福利厚生費」で落としていて、¥2k/人で処理されてました。

ちなみに足りない分はエライさんのポケットマネーで補填してました。


4 ● sami624
●16ポイント

http://www.kkcenter.co.jp/contents/tax_info_c/tax_c_fukurikousei...

???????Q&A?@????????????????Z??

交際費とされない福利厚生費

1.創業記念日、社屋新築記念日等に支出する飲食費及び記念品の費用(処分見込額が1万円以下のものに限る)

2.慶弔、禍福に際し支出する金品

3.従業員の慰安のために行われる運動会、演芸会等の費用。 ただし、不参加者に対し費用相当額を支給した場合には、参加、不参加者双方とも給与とされます。

→ご質問の内容から、福利厚生費に計上することで問題ありません。

◎質問者からの返答

非常にわかりやすいご回答ありがとうございます。


5 ● kanija3939
●16ポイント

http://www.hatena.ne.jp/list?of=160&op=1&st=t#

↑ダミーです。


落とせるはずです。

金額ははっきりした明確な数字は無いと思います。

勘定科目は福利厚生費でしょう

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