人力検索はてな
モバイル版を表示しています。PC版はこちら
i-mobile

業務命令にはどこまで権限がありますか??

●質問者: nakeyouguisu
●カテゴリ:ビジネス・経営 就職・転職
○ 状態 :終了
└ 回答数 : 8/8件

▽最新の回答へ

1 ● chipmunk1984
●14ポイント

http://www.ddknet.ne.jp/~ilouren/soudan.htm

ホームページ

憲法/法令/労働協約/就業規則/労働契約に反しない限りの権限とのことです.

◎質問者からの返答

なるほど


2 ● california0723
●14ポイント

http://www.work2.pref.hiroshima.jp/docs/1394/C1394.html

業務命令権を有する使用者とは,どのような範囲の者か

こちらのURLが分かりやすいのではないでしょうか?

◎質問者からの返答

業務命令権は,労働契約の範囲内ということですね。


3 ● edgeworthbox
●14ポイント

http://www.pref.fukushima.jp/roui/roushitoraburuqa/kobetu/200207...

労使トラブルQ&A-業務命令権-

合法的な就業規則に書かれていること,労働契約の内容とそれに合理的に付随する業務に関して業務命令権が及びます。命令権の行使について差別的取扱いの禁止や正当な理由に基づく必要があります。

◎質問者からの返答

なるほどです。


4 ● novita
●14ポイント

http://tamagoya.ne.jp/roudou/140.htm

業務命令|知って得する労働法|たまごや

【抜粋】

業務命令は労働契約書や就業規則の内容に基づき、その労働者を管理監督する立場の人が発令することができます。この業務命令には労働者は従わなければなりません。管理監督する立場で無い人がほかの労働者に自分の仕事を押し付けるようなものは業務命令とはいいません。

◎質問者からの返答

なるほど。


5 ● sisannka
●14ポイント

http://d.hatena.ne.jp/sisannka/

誰が命令したかが重要です。

部署の違う上司から下命されても当然遂行する義務は生じませんし、逆に自分が尊敬する他部署の上司の仕事を進んで手伝って「事故」にあっても業務上とは取られない可能性だってあるのです。

業務命令は会者にとってリスクがあるので一度「社長になった気分で」自分に命令してみましょう。そうすると「悪い命令・良い命令」が分かるはずです。

◎質問者からの返答

部署も関係あるんですか?


1-5件表示/8件
4.前の5件|次5件6.

●質問をもっと探す●



0.人力検索はてなトップ
8.このページを友達に紹介
9.このページの先頭へ
対応機種一覧
お問い合わせ
ヘルプ/お知らせ
ログイン
無料ユーザー登録
はてなトップ