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就職・転職で仕事を探す時には、いつも求人広告に募集が出てる企業は避けたほうが良いとよくいわれますが、実際のところどうですか?

●質問者: baihen
●カテゴリ:就職・転職
✍キーワード:企業 就職 広告 求人 転職
○ 状態 :終了
└ 回答数 : 13/13件

▽最新の回答へ

1 ● chipmunk1984
●13ポイント

http://www.hatena.ne.jp/1118367367

人力検索はてな - 就職・転職で仕事を探す時には、いつも求人広告に募集が出てる企業は避けたほうが良いとよくいわれますが、実際のところどうですか?..

URLはダミーです.

企業規模と職種によるでしょう.大企業は,概ね通年で求人をしています.また,IT関連ではPM職はいくらいても足りない状況でいつも求人している状況だと思います.それほどの企業規模でもないのに,同じ職種でいつも求人しているというのは,その仕事がきつくて人がどんどん辞めてしまうという可能性がありますが.

◎質問者からの返答

なるほど、やっぱえいそんなところですかね。


2 ● fet-33
●13ポイント

http://hotwired.goo.ne.jp/original/maegawa/050118/03.html

人材不足と慢性的残業の悪循環を断ち切る : Hotwired

私事で恐縮ですが、経験上さけた方が懸命かと思われます。

私が以前働いていた職場では、万年人材不足でした。

労働環境が劣悪で、退職していく人の9割以上が、

精神や肉体に異常を来して辞めていく有様でした。

もちろん自分も例外無く、身体を壊して退職していたのですが

その会社は今でもしょっちゅう求人広告が出ています。

いつも求人があるということは、イコール何らかの理由で

常に人が辞めていく状態にある可能性が高いです。

勿論、会社の急激な成長・拡大による人材不足という

前向きな求人もあることは事実ですが、前者である可能性は

求人広告からだけでは見極めが難しいのも事実です。

もしそのような企業を受けてみようという場合は、

面接や会社見学で見極める必要があると思います。

求人が頻繁にある会社は、現場に常に新人が多く、

色々な面で安定していないことが多いですし、

新人そのものにかかる業務上の負担も大きい職場であると思います。

そのような悪循環に陥っている会社である可能性は高く、

注意が必要です。

勿論全ての広告にこれが当てはまるとは言えませんが、

十分な注意が必要であることには間違い無いと思います。

◎質問者からの返答

今の職場は確かにその通りです。orz


3 ● newmemo
●13ポイント

http://www.yomiuri.co.jp/komachi/reader/200503/2005032200128.htm

いつも求人募集してる会社って・・・ : 発言小町 : 大手小町 : YOMIURI ONLINE(読売新聞)

労働条件が悪いとか雇用契約がきちんと守られていない理由で採用した人の定着率が悪いからだと思います。職種によりますけど、仕事内容からも判断できるのではないでしょうか。

http://allabout.co.jp/career/careerbeginner/closeup/CU20040107/i...

はじめての転職、転ばぬ先の杖Vol.7 求人広告のウラ側を読む - [はじめての転職]All About

◎質問者からの返答

このリンクは参考になりました。


4 ● komine
●13ポイント

http://search.yahoo.co.jp/bin/query?p=%bd%be%b6%c8%b0%f7%c4%ea%c...

Yahoo!検索 - 従業員定着率

はい、よい会社の条件の一つに「従業員定着率」というのがあります。

いつも求人広告が出ているということは、入っても辞めてる人が多いということです。

企業が拡大を続けている以外は避けるべきですね。

◎質問者からの返答

この時期に業務拡大なんてそんなにないでしょうね。

つまり避けるべきと。


5 ● prize14
●12ポイント

http://rikunabi.yahoo.co.jp/

Yahoo!リクナビ - 就職、転職、派遣、アルバイト、起業・独立情報

URLは関係なしです。


実際、常に求人広告を出している企業は辞める人も多いので(だから常に募集してるわけですが…)避けたほうが良いと思います。

◎質問者からの返答

そうですね。


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