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いわゆる第二新卒を通常の新卒と同様に扱った採用を行っている大企業を探しております。
例)三洋電機、サントリー
あてはまる企業の採用情報ページのURLをご紹介ください。

※質問条件に該当する企業の紹介数に比例してポイントを配分(重複は先着分のみカウント)
※「第二新卒」の定義は「就業3年未満」とし、その条件でエントリー可能な企業
※大企業の定義は「中小企業基本法」に定める中小企業より大きなもの

●質問者: verite_absolue
●カテゴリ:ビジネス・経営 就職・転職
✍キーワード:URL エントリー カウント サントリー ポイント
○ 状態 :終了
└ 回答数 : 5/5件

▽最新の回答へ

1 ● hamao
●28ポイント

http://info.yomiuri.co.jp/jinji/200411014296-1.htm

2005年春季採用試験(編集記者職、業務職) : 採用情報 : 読売新聞

新聞社はどこでもそうなんですが、まずは読売新聞社

朝日、日経、サンケイからスポーツ新聞社などもそうですね。入社時27歳までだったら既卒者OKです。

企業ではないですが公務員もだいたいそうですね。

◎質問者からの返答

なるほど新聞社ですか、盲点でした。

ある意味では専門職の色彩が強いからなのかも知れませんね。

ご回答ありがとうございます。

以降回答される方は、新聞社以外でよろしくお願いいたします。


2 ● jyouseki
●3ポイント

http://www.nikki.ne.jp/company/9783/

ベネッセコーポレーション 会社比較 企業研究 掲示板

この会社は第二新卒を通常の新卒と同様に扱った採用を行っています。

他は飲食店関係、製造業でしょうか。


3 ● blue_topaz
●50ポイント

http://www.shueisha.co.jp/saiyo/saiyo.html

集英社 社員採用のご案内

マスコミ関連で、出版社、テレビ局などは該当するところが多いです。

出版社では、集英社、講談社、小学館など。

テレビ局では、フジテレビ、TBSなど。

http://www.shiseido.co.jp/recruit/s4/index.htm

資生堂 採用情報-定期採用

資生堂。

http://www.panasonic.co.jp/jobs/new_gra/index.html

新卒採用情報 | 松下電器産業株式会社

松下電器産業。

http://saiyo.dnp.co.jp/index.html

大日本印刷グループ採用ホームページ

大日本印刷。既卒も可だそうです。

http://www.jvcmusic.co.jp/company/job.html

Victor Entertainment || 採用情報 ||

ビクターエンタテインメント。

卒業見込み者以外も受けれる企業は、

「新卒採用」ではなく「定期採用」という名称を使っていることが多いように思います。

既卒と表記している場合に、少しでも正社員経験のある人(第二新卒)は、NGとしている企業も中にはあるようです。

◎質問者からの返答

ご回答ありがとうございます。

上の新聞も含め、どうやらマスコミ関係は該当する企業が多いようですね。

松下電器については「これまでにキャリア採用に見合う職歴がない方」が要件と、いまいちよくわかりませんが第二新卒も可のようですね。

大日本印刷も「原則、既卒の方の応募も可ですが事前にお問い合わせください」とこちらも微妙な表現ですが、該当しそうですね。

Victor Entertainmentは実年齢での制限ですか。まさに各社各様です。

もう少し回答を募ります。


4 ● super5
●3ポイント

http://navi.mycom.co.jp/f/s1/jra/

JRA

ここは該当しますか?

◎質問者からの返答

JRAは全くの盲点でした。

募集要項を見てみましたが、どうも新卒のみのような・・

私の見落としでしたら再度ご連絡ください。


5 ● torihamuhamu
●16ポイント

http://www.softbankbb.co.jp/press/2004/p0507.html

ソフトバンク

一部第2新卒を含む、とあります。

http://www.tokyo-gas-recruit.com/Basic/information/application/a...

東京ガス

◎質問者からの返答

ご回答ありがとうございます。

ソフトバンクBBは「一部、第2新卒者を含む」ですので、新卒と同様に扱っているとは少し違うようですね。

東ガスはまさに同様に扱っているようですね。

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