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出張で、会社から指定された宿泊施設に泊まることを拒否することは可能でしょうか?宿泊施設などというと聞こえはいいですが、実際は別の者が住んでおり、自分の部屋も布団もないようなところです。

●質問者: manabiyanomori
●カテゴリ:ビジネス・経営 政治・社会
✍キーワード:会社 出張
○ 状態 :終了
└ 回答数 : 6/6件

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1 ● chariot98
●15ポイント

http://www.hatena.ne.jp/1120526835#

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全ては会社の就業規則次第です。

そこに何とかいてあるかです。

そこに泊まる事が、業務命令として指示されていれば、拒否する事は出来ないでしょう。


ただ、実際には、どこに泊まろうと自分の勝手だと思いますよ。但し、会社の提示条件との差額は自腹になると思いますけど。


2 ● apple_pie
●15ポイント

http://www.hatena.ne.jp/my

はてな

出張中の睡眠の時間は勤務時間ではないので、会社が「ここに泊まれ」命令する事はできないでしょう。

他の所に宿泊してもホテル代を会社に請求はできないでしょうが・・・

◎質問者からの返答

自腹ですか・・・


3 ● HOSPITAL
●15ポイント

http://www.hatena.ne.jp/1120526835

人力検索はてな - 出張で、会社から指定された宿泊施設に泊まることを拒否することは可能でしょうか?宿泊施設などというと聞こえはいいですが、実際は別の者が住んでおり、自分の部屋も布団..

たしかに部屋も布団もないというのはおかしいですね・・・

でも、どうしても嫌な場合は自腹で近くのホテルに泊まるしかないと思います。


4 ● jklfds
●15ポイント

http://www.jusnet.co.jp/business/kitei_down.shtml

?K???W?_?E?????[?h

会社に相談して、認められれば他の宿泊施設に変えてもらうこともできるかもしれませんね。

ダメと言われた場合でも業務に支障をきたさないのであれば、自腹で別の場所に泊まることは可能だと思います。

出張の規程をお確かめ下さい。


5 ● NiwanoHiyoko
●15ポイント

http://www.health-net.or.jp/rodoanzeneisei/index.html

労働安全衛生情報

「実際は別の者が住んでおり、自分の部屋も布団もないようなところ」…。


ひどいですね。びっくりしました。


これって、労働安全衛生基準法に違反するのではないでしょうか。

精神状態もダメージを受けかねないですよね。


各都道府県の労働局に行けば、相談できると思いますよ。


いい結果が出るといいですね☆


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