人力検索はてな
モバイル版を表示しています。PC版はこちら
i-mobile

雇用情勢が明るくなってきている印象を受けますが、実際そうなんでしょうか。
中途採用を久しぶり・大規模で行う企業や
正社員登用を充実させている会社があれば具体的に教えて下さい。

●質問者: tonton0421
●カテゴリ:ビジネス・経営 政治・社会
✍キーワード:中途採用 企業 会社 正社員 雇用
○ 状態 :終了
└ 回答数 : 1/1件

▽最新の回答へ

1 ● kosuke2005
●40ポイント

http://www.kobe-np.co.jp/kobenews/kz/00033734kz200509300900.shtm...

衆院総選挙が公示された三十日、七月の完全失業率(季節調整値)が4・4%と五カ月ぶりに前月を下回ったことが分かった。前年比では改善していることから、総務省は「雇用の改善は進んでいる」とする。ただ、改善の中身は、パート、アルバイトなど非正社員の雇用が中心。仕事を探す人たちからは「多くの人が安定して働ける社会を」との声が出る。

http://internet.watch.impress.co.jp/cda/news/2004/05/07/3013.htm...

ソフトバンクBB、2005年度の新卒採用は3,000名〜前年度比24倍増

ソフトバンクBBは、2005年度4月入社の新卒採用計画を発表した。各部門別の採用予定数を公表しており、新卒採用は合計で3,000名に達する予定だ。

http://www.sigoto-sagasi.com/edition/0225se.html

スペシャルエディション(特集記事)

http://bizcareer.nikkei.co.jp/contents/news/news.asp?i=200501070...

日経の転職サイト 日経Bizキャリア - 転職情報・転職セミナー・人材紹介会社の求人情報

有力流通企業が正社員の中途採用を拡大している。家電量販店最大手のヤマダ電機は今期(2005年3月期)、来期と二期連続で年間3000人を超す中途採用を実施する。スーパー、コンビニエンスストアの大手にも同様の動きが広がっている。消費が伸び悩む中でも出店を加速する「勝ち組」企業は定期採用だけでは人員補強が間に合わない。加えて、中核となる人材を確保し、マネジメントの底上げを図る狙いもある。

◎質問者からの返答

詳しいHP有り難うございました。

関連質問


●質問をもっと探す●



0.人力検索はてなトップ
8.このページを友達に紹介
9.このページの先頭へ
対応機種一覧
お問い合わせ
ヘルプ/お知らせ
ログイン
無料ユーザー登録
はてなトップ