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失業給付について〜雇用保険受給中にアルバイトをしたら、就業手当を受け取ることになると思います。仮に平日のみバイトした場合、平日は就業手当の3割、土日は10割となるのでしょうか?それとも、雇われている期間は曜日に関係なく3割になるのでしょうか?

(注意)
★推測の回答不可
★職安によって違う場合は「職安によって違うが○○なことが多い」というように書いてください
★就業手当でググってでてきたページをはるだけの回答不可(もちろん回答が書いてあるページならOK)
★既オープン回答とコメント読んでください
★体験談なら確信がなくても可

●質問者: a_a20030611
●カテゴリ:就職・転職
✍キーワード:アルバイト オープン コメント バイト 体験談
○ 状態 :終了
└ 回答数 : 4/4件

▽最新の回答へ

1 ● NetVista
●24ポイント

http://www.oooka.gs/koyouhoken/kh_saisyuusyoku.htm

再就職手当・就業手当 わかりやすい雇用保険・失業保険

就業手当は、基本手当の受給資格がある方が再就職手当の支給対象とならない常用雇用等以外の形態で就業した場合に基本手当の支給残日数が所定給付日数の3分の1以上かつ45日以上あり一定の要件に該当する場合に支給されます。


支給額は、就業日×30%×基本手当日額(※)となります。


※ 1日当たりの支給額の上限は、1,809円(60歳以上65歳未満は1,459円)です。


一律30%です。

◎質問者からの返答

お、こないだ都道府県別の車メーカーの割合の質問に答えてくれた方ですね。

回答ありがとうございます。

一律ですか…

実は、回答待っている間にいろいろ探していたらこういうページがあって、

http://oshiete1.goo.ne.jp/kotaeru.php3?q=1436904

ここの4番目の回答に

>アルバイトが週5日だとしたら、5日間は就業手当で、

>2日間は基本手当が出るはずです。

とあるんですよね…

わたしとしては教えてGooのほうが正しいほうが、たくさんもらえていいわけなんですが…

もうちょっと回答待ちます。


2 ● NetVista
●0ポイント

http://career.biglobe.ne.jp/hellowork/column_01.html

失業手当受給中のアルバイト(BIGLOBE仕事)

ご指摘の件はその通りです。

あくまでもアルバイトをした日は就業手当を出しますという事です。

掲示のURLにあるように就業手当が出たに日数分は期間満了後にでます。


ご理解いただけましたでしょうか?

基本的には2週間以上のアルバイトは雇用と判断されますが、職安(担当者?)によって違うようです。「要確認事項」

◎質問者からの返答

申し訳ありません。

ちょっと謎が残ってしまいました。

>あくまでもアルバイトをした日は就業手当を出しますという事です。

>掲示のURLにあるように就業手当が出たに日数分は期間満了後にでます。

ここなんですが、就業手当が出た日は給付を受けたとされて、後にまわされるわけではない、というのが私の理解なんですけど、どうなんでしょう。理解力なくてすみません。

あと、質問の答えとしては、おおよそ2週間を超えるバイトをしてしまうと、基本手当とか就業手当とか言う以前の問題で、給付金は受け取れないということでしょうか。

といっても、NetVistaさんはもう回答できませんので、どなたかお願いします。


3 ● manekineko12
●23ポイント

http://osaka-rodo.go.jp/hoken/koyo/situgyo/sokusin.php

大阪労働局:就業促進手当について

■就業手当


就労等(安定した職業についたものでないとき)された場合に、各就業日(または、雇用契約期間の各日)について、基本手当日額(上限有)の30%が支給されます。


労働局のページの抜粋です。

根拠を見つけました。

上記に記載してあるように、

”各就業日(または、雇用契約期間の各日)”となっています。

日を単位に考えています。

これを週末に支給しない、という考え方なら、”就業中の期間(または、雇用契約期間の初日から末日まで)”というような条文の書き方になります。

あくまで、日を単位として考えています。


アルバイトも日を単位で契約なのですから、土日はそのままの額もらえます。

仮に、土日も契約期間だったとしても、

その日は働いていないため、アルバイト代はもらえませんよね?そのため、その日は収入ゼロです。働いてもいなくて、収入もないのに、給付制限がかかるのは変ですよね?


雇用保険は、土日関係なく曜日も関係なく支給されます。


考え方としては、アルバイトを日単位で別の場所で毎回してみた、と考えてみてください。

そうすると土日に給付がでるのが納得できるはずです。


ご参考になれば幸いです。

◎質問者からの返答

回答ありがとうございます。

確かに「日」となっていますね…。

ところがですね、私の手元にある受給資格者のしおりには、

支給額=基本手当日額×30%×就業日日数または就業期間と書いてあるのです。

この、就業期間っていうのが、どういうことなのか…

明日職安に行ってはみますが、回答はまだ募集します。


4 ● Magrodon
●23ポイント

http://www.hyougo-roudoukyoku.go.jp/kohokai7.htm

〔支給額〕

・基本手当日額の30%に相当する額(※)を就業日ごとに支給。

※1日当たりの支給額の上限は、1,819円(60歳以上65歳未満は1,467円)です。

・就業手当の支給を受けた日については、基本手当を支給したものとみなされます。


就業日ごとに支給なので就業していない日に関しては就業手当の範囲外になるはずです。

要するに土日は基本手当が充当されると。

http://www2s.biglobe.ne.jp/~ito-katu/syugou.htm

就業手当

基本手当日額の30%に相当する額(※)を就業日ごとに支給

※ 1日当たりの支給額の上限は、1,833円(60歳以上65歳未満は1,478円)

就業手当の支給を受けた日については、基本手当を支給したものとみなされる。

http://www.geocities.jp/zun_hige/yame2/yameyame_07.html

????????E?}?j???A??/ 7?D??A?E?蓖????????

・就業手当

支給額=基本手当日額×0.3 を就業日ごとに支給


支給対象日については基本手当を受給したものとみなされ、

その分所定給付日数から減らされます。


減らされます、ということは

働かなかった日は基本手当が丸侭もらえるという事ですよね。

http://www.soumunomori.com/weblog+details.blog_id+102.htm

就業促進手当の就業手当について - Q≫ 雇用保険には、 再就職を促進するための 就業促進手当があるそ... - 総務の森

就業手当の支給額】


支給対象期間内の就業日数につき、

→ 基本手当日額×30%


ただし、

→ 就業手当の1日あたりの上限額は、

→ 1,833円


60歳以上65歳未満の方は、

→ 1,478円


また、

→ 就業手当を受けた日は、

→ 基本手当の支給を受けたものとみなされ、

→ 支給残日数は減少します。


こちらも同じ。

http://www.e-state.co.jp/new_sub/04guide/health/heall006.php

E-STATE ONLINE

就業手当の給付額は、実際に働いた日数に応じて、基本手当日額の10分の3を乗じて得た額(1円未満の端数は切捨て。)が賃金に上乗せするような形で支給されます。ただし、この場合の基本手当日額は、その基本手当の日額が12,060円の50%を超えるときは、6030円(60歳以上65歳未満は日額が10,810円の45%を超えるときは、4864円)が当該金額となります。


実際に働いた日数に応じて、ですから

働いていない土日は除外されます。

◎質問者からの返答

ありがとうございます。

なるほど、これを読むと、土日は10割でいけそうですね。

今日ハローワークの方に聞いてみたところ、就業手当の対象になるようなアルバイトの届出をした時点で、基本手当の対象から外れるとのことで、働いた曜日などに関係なく3割の給付となるとのことでした。

結局1の回答が正解ではあったわけですが、今回は私も質問文に継続的なバイトだという事を明記していなかったため、誤解を招きやすい質問文だったかもしれません。

日雇いとか週雇いのバイトなら3、4の方の回答どおり、働いた日だけ3割になるのだと思います(←これも自信ありませんが)

なので、今回は均等に配分させていただきます。

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