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以前派遣社員として出向していた会社が社員を募集しており、気に入っていた会社なので応募しようかと思っています。

こういう場合に法律的・ノウハウ的に気をつけることや事例集がありましたらお願いします。

●質問者: tko_JPN
●カテゴリ:就職・転職 生活
✍キーワード:ノウハウ 会社 法律 派遣社員 社員
○ 状態 :終了
└ 回答数 : 2/2件

▽最新の回答へ

1 ● chariot98
●10ポイント

http://www.pref.kanagawa.jp/osirase/rosei/soudan/how02.pdf

PDF版

http://72.14.203.104/search?q=cache:0mQAQPdIIjkJ:www.pref.kanaga...

グーグルキャッシュHTML版。

会社選びのポイント

よくまとまっています。

社会保険完備(採用後に国民健康保険に入るように言われる事も意外に多い)、給与体系、残業代の扱い、休日の扱い、退職金の扱い、通勤交通費の扱い、書面による労働条件の提示がきちんとなされるか、などが良くもめる所ですので、きちんと確認できるといいですね。


2 ● amanehento
●50ポイント

http://staff3.haken.or.jp/

人材派遣会社の仕事求人情報【派遣ネット】

URLはダミーです。派遣会社とあなたとの関係が問題になります。派遣会社と登録もしくは派遣にあたって交わしている契約内容で、一定の期間中にあなたと派遣先との直接契約を禁じている場合があります。

また、当たり前のことですがかつての派遣先で仕事をしていたということは過去の職歴として合理的な範囲で正直に、面接や職務経歴書にお書きになることをお勧めします。

◎質問者からの返答

回答ありがとうございます。

契約については、現在は別の会社で勤務しておりしばらく時間もたっているので、

たぶん大丈夫だと思いますが一度調べてみます。

引き続き回答を募集しますので、面接や応募書類での注意事項などノウハウ的な部分、

特に体験談などありましたらよろしくお願いします。

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