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当方男です。
結婚を機に、転職をすることになりました。
3月末退職です。
4月末に結婚式をする予定なのですが、結婚披露宴に退職する会社の方々をご招待した方がいいのでしょうか。

●質問者: fm315
●カテゴリ:生活
✍キーワード:3月 4月 会社 披露宴 結婚
○ 状態 :終了
└ 回答数 : 12/12件

▽最新の回答へ

1 ● jane
●13ポイント

http://www.hatena.ne.jp/1133155624

人力検索はてな - 当方男です。 結婚を機に、転職をすることになりました。 3月末退職です。 4月末に結婚式をする予定なのですが、結婚披露宴に退職する会社の方々をご招待した方がいいので..

そういうご事情でしたら、特に決まりはないと思いますが、お世話になった方限定でご招待してはいかがでしょうか。


また、4月以降も仕事でお付き合いのある方がいらっしゃるのなら、あわせてお呼びしておいたほうが良いと思います。

◎質問者からの返答

ありがとうございます。


2 ● konoha788
●13ポイント

http://www.msn.co.jp/home.armx

MSN Japan

おめでとうございます。


今後もお世話になりそうな人だけで良いんじゃないでしょうか?


予算もあるでしょうし、先に人数決めてしまって、どうしても感謝したい人だけとか。


形として、前の会社の方を無視するわけにいかないなら、

上司とかに代表で出てもらうと良いかもしれません。

先輩や友達には、「呼べなくて申しわけないけれど、そういう形にしました。」と連絡すれば理解してもらえると思います。


あるいは、結婚式のコンセプトにもよりますが、

披露宴でもカジュアルな感じにしたければ

一切、気を使うような方を呼ばない結婚式(家族、友達だけ)もできるでしょうし、


一番大事なのは、あなたとお相手の方が納得する結婚式だと思います。


逆に二人が納得できない結婚式になると後味が悪い気がしますヨ。

確かに、これでいいのか?と不安になりますが、結婚披露宴を経験した人なら、呼べなくても、理解してくれると思います。

◎質問者からの返答

先に投稿していただいた方もふくめまして、有難うございます。

「辞めたのに呼びやがって」、と思われることはないのでしょうか...。


3 ● pokinon
●13ポイント

http://www.mydoco.com/

大阪2店舗、奈良6店舗あなたの街のケータイショップ「MYDOCO」

URLダミーです。

招待状は最低3ヶ月前に発送するのが常識ですから、退職前で、結婚することを会社に報告しているならば、招待した方がいいと思います。

会社に結婚報告していないならば、招待する必要ないですね。

但し、退職後にも個人的に友達付き合い等される方は招待しないといけません。

◎質問者からの返答

ありがとうございます。

既に上司と社長には報告してあります。


4 ● yoppy79
●13ポイント

http://www.wlt.co.jp/faq/index04.html

FAQ(よくあるご質問:披露宴について) =ウエディングエルティ=

3月末に退社してしまっていますので、招待しなければならないってことは無いとでしょう。

転職後に仕事上での繋がりが無い場合には、招待し辛い方の場合は無理して呼ぶことは無いと思います。

もちろん来て欲しいと思っている方たちはぜひ招待しましょう。

◎質問者からの返答

ありがとうございます。

そうなんです。若干招待しづらいのです。


5 ● tyousann
●13ポイント

http://www.hatena.ne.jp/

はてな

退職後で呼びにくいのなら

無理して呼ぶ必要なないんじゃないですか?

ただ、結婚式の後に親しかった人を集めて

お披露目と言うか食事会でも開いたらどうでしょうか?

所詮他人の結婚式です。

元上司も退職のいきさつや今後の付き合い方にもよりますが、

基本的にそれほど多くの関係がないのであればお互いお金も使いますし、そんなに出たいとは思っていないと思いますよ。

今回は身内でやるのでと断っておいて、

一週間が一ヶ月後ぐらいに祝って欲しい人にのみ食事会(場合によっては飲み会??)でも良いんじゃないですか?

それなら無礼講で楽しくやれますよ。

両親のいる堅苦しい場ではやはり挨拶なども含めやりにくいと思います。

あとホテルかどこかでやるのでしょうが、

そちらのプロにもアドバイスもらうといいですね。

◎質問者からの返答

ありがとうございます!


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