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賞与を支給する際の注意事項を教えてください。

●質問者: okunyan
●カテゴリ:ビジネス・経営 政治・社会
○ 状態 :終了
└ 回答数 : 6/6件

▽最新の回答へ

1 ● disseminatemoon
●15ポイント

http://www.roumu.com/jouhou/ss980629.html

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「賞与等支払届」というのを社会保険事務所に提出しなければならないのだそうです。

http://homepage2.nifty.com/hachiman/sub18.htm

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こちらにも詳しく書かれています。

特別保険料・というのを払わなければならないようです。


2 ● masanobuyo
●15ポイント

http://biz.yahoo.co.jp/tax/info/personal/g-05-page.html

Yahoo!?????????? - ??????? - ?????????????

賞与は税金が高くなります。

また、役員賞与も注意しなくてはいけません。賞与以外で還元できる方法は無いか考えてみてください。福利厚生費など


参考URL: http://biz.yahoo.co.jp/tax/info/personal/g-05-page.html


3 ● tyousann
●15ポイント

http://www.hatena.ne.jp/1133348697

人力検索はてな - 賞与を支給する際の注意事項を教えてください。

賞与は現金で渡せば喜ばれますよ。

お金の計算が大変ですが、金種などは銀行に任せましょう。

社保面等ではボーナス払いのほうが有利です。


4 ● sami624
●15ポイント

http://www.m-net.ne.jp/~k-web/17taxs/tax170907.html

役員賞与も取締役会で「支給ナシ」にした場合

?取締役の場合は、雇用人(一般社員)部分については損金計上されますが、一般社員賞与額を超える部分は、役員賞与として課税扱いとなります。役付取締役の場合は、全額が損金計上されません。

?債務免除益の益金算入の問題があります。詳細は上記サイトの通りです。

?役員賞与を支払わないようにするため、役員報酬を頻繁に上下させた場合は、脱税行為とみなされる場合があります。


5 ● try100
●15ポイント

http://media.jpc-sed.or.jp/jinji/468.html

残業代を、賞与時にまとめて支払っても問題はありませんか?

残業代などをまとめて払うと違法となります。

http://www.kaneko-j.com/qa1.htm

金子会計事務所/会社と役員の税務

あとこことか。


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