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成果主義で給与を決める場合の長所と短所について意見を述べているサイトを教えて下さい。あと成果主義はどうあるべきかを述べているサイトも教えて下さい。

●質問者: forvalue
●カテゴリ:ビジネス・経営 政治・社会
✍キーワード:サイト 意見 成果主義 短所 給与
○ 状態 :終了
└ 回答数 : 10/10件

▽最新の回答へ

1 ● jyouseki
●13ポイント

http://www.president.co.jp/pre/20040614/004.html

「脳と心」が成果主義を拒絶する理由

「出来高評価のもとでは、人間の脳から生きがい感が失われる。

失敗や挫折の中にあっても、やりたい仕事に取り組んでいるときに脳は活力を得る。

ノーベル賞候補に挙げられた脳科学者の故・松本元氏は、このような研究成果を残した」

http://itpro.nikkeibp.co.jp/free/ITPro/OPINION/20041027/151823/

それでも営業は「成果主義」で燃えるのか:ITpro

「大きな成果を出して,年棒が2000万円,3000万円に跳ね上がれば,その営業担当者は,フェラーリを買ったり,高級イタリアン・レストランの常連になってその達成感を噛みしめるかもしれない。しかしそのありがたみは間もなく忘れる。やがてフェラーリや高級イタリアンを当たり前に感じ,キツい薬のように,効果が持続しなくなる」

http://allabout.co.jp/career/management/closeup/CU20051007A/inde...

「年下上司」にイラついていませんか? - [コーチング・マネジメント]All About

成果主義により「年下上司」が増えることの問題です。

成果主義により1部の人にはやる気を起こさせるメリットがありますが、デメリットが多くあるということです。

◎質問者からの返答

いろいろさんこうになりますねー。

特に3つめ


2 ● yoppy79
●13ポイント

http://www.sabcd.com/03q&a/index.htm

人事考課についていろいろ書いてあります。その中に成果主義についての項目もあります。

◎質問者からの返答

いろいろあるんですねー


3 ● yooo
●13ポイント

http://www.works-i.com/article/db/wn44_30.html

リクルート ワークス研究所 Works Institute

2001年のものですが、欧米の成果主義の変遷、機能する成果主義のインタビューがあります。

http://www.officemc.co.jp/program01.html

「成果主義が成功するには」図式化されてます。

◎質問者からの返答

ありがとうございます


4 ● impetigo
●13ポイント

http://www.daiwa.jp/branding/report/pdf/2004_Sustainability_Repo...’閠・ェイ邨ヲ’:detail]

考課給のことでしょうか?この場合良くなったとの例です。個人的には如何なものかと思うのですが。

医療機関でもかなり採用されてます。

◎質問者からの返答

色々ありがとうございます


5 ● sakura19749
●13ポイント

http://www.jmrlsi.co.jp/menu/yougo/my08/my0824.html

マーケティング用語集 成果主義

わかりやすいです。

◎質問者からの返答

たしかに


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