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みずほの担当者はどうなるとおもいますか?

1年分の利益が吹き飛んだと、読売新聞に書いてますが。

●質問者: diarymasa
●カテゴリ:ビジネス・経営 経済・金融・保険
✍キーワード:みずほ 利益 担当者 読売新聞
○ 状態 :終了
└ 回答数 : 13/13件

▽最新の回答へ

1 ● kosuke2005
●10ポイント

http://www.yahoo.cpm/

遅かれ早かれクビでしょうね。

クビだけで済めばいいですけど・・・。みずほ証券から逆に訴えられるかもしれませんね。


2 ● murorankko
●10ポイント

http://www.msn.com/

MSN.com

上はダミーです。

懲戒解雇にはならないかと思います。

社風などにもよると思いますので一概に何ともいえませんが・・・

○責任を追わない社風

何となく、そのまま過ぎてしまう。

○責任を負う社風

今後そのようなことが起こらぬよう、有効な対策をうつよう指示が出る。

○攻めの社風

反省文を書き、トイレ掃除、非人道的な扱いをされ、降格。精神的屈辱を与え続ける。


と考えられます。


刑事事件などに発展すれば、それは解雇になるかと思いまが。

◎質問者からの返答

攻めの社風はいやですねぇ。

刑事事件になる可能性はあるんですか?

仕事上のミスが犯罪になるってこと?


3 ● Platanus
●30ポイント

http://www.shippai.org/

Association for the Study of Failure

これは私もすごく心配です。


責任の所在は担当の人だけではないと思いますから、巨額の損害賠償を求められるようなことはないと思いますが、どう考えても入力間違いとエラーメッセージ無視は担当者に起因するヒューマンエラーですから、一応配置転換、その後退職に追い込まれるという道は免れない気がします。


クビではないにしても、きっと退職金は自主返納という空気を作られてしまうでしょうね。同じ業界への再就職も難しいでしょうから、これからが本当に大変だと思います。


失敗学を学んで、この失敗を幅広い人達の教訓とするような本でも書いてくれたらと思います。

◎質問者からの返答

> どう考えても入力間違いとエラーメッセージ無視は担当者に起因するヒューマンエラーですから

無視されちゃうようなエラーメッセージなんて意味ないですよね。

じゃあ、それをつくった人にも責任?


4 ● mahbo
●20ポイント

http://www.hatena.ne.jp/1134219281#

人力検索はてな - みずほの担当者はどうなるとおもいますか? 1年分の利益が吹き飛んだと、読売新聞に書いてますが。

みずほ証券の事ですよね。懲戒免職ではないでしょうか・・・。


社内の賞罰規定に従うと思いますが、会社に多大な損害を与えた場合や、会社の信頼を著しく損なう事をした場合は、通常は懲戒対象でしょうし、問題が問題だけに退職という事になるような気がします。

◎質問者からの返答

私も社内の規定に依る話だと思っています。

ですから刑事にはならないですよね。(てきとーにしゃべってますので、修正あればしてほしいです)

いろんな方のご意見が聞いてみたいですね。


5 ● sakura19749
●10ポイント

http://www.hatena.ne.jp/list?c=b

人力検索はてな - ビジネス・経営

クビにしてもいいと思いますが、減給や、停職に止まると思います。

◎質問者からの返答

誰にでも起こりうる話じゃないですかね。

「しくみの強化に役立てる」だけがいいなぁ。


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