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育児休業中は給付金が、働いていたときの給料の何割がもらえるんですか?

●質問者: nicenice_crew
●カテゴリ:就職・転職 生活
✍キーワード:給料 育児
○ 状態 :終了
└ 回答数 : 5/5件

▽最新の回答へ

1 ● Minion
●16ポイント

http://www5a.biglobe.ne.jp/~hhhp/money/ikuzi.htm#label2

育児休業給付金

原則として休業開始時点の賃金月額の30%であり、上限は144,630円です。給料がいくら高くても上限以上はもらうことは出来ず、この場合には支給率は30%以下になります。従って、月給が48万2100円を超える人は給付率が給料の30%を下回ります。


3割だそうです。


2 ● web_pub_op
●16ポイント

http://tyomu.com/html/kyuuhukin/ikuzi/ikuzi3.html

マイホームへの節約生活-育児休業給付金

参考までに。


3 ● il-mare
●16ポイント

http://allabout.co.jp/finance/ikujimoney/closeup/CU20040118/

【育児を助ける制度】 うれしい!育児休業給付金 - [子育てにかかるお金]All About

http://allabout.co.jp/finance/ikujimoney/closeup/CU20040118/inde...

【育児を助ける制度】 うれしい!育児休業給付金 - [子育てにかかるお金]All About

こちらに対象となる人のことやもらえる大まかなことが書かれています


4 ● dairy-sample
●16ポイント

http://www.hellowork.go.jp/html/info_1_h3d.html#b-1

ハローワークインターネットサービス

こちらはどうでしょうか


5 ● くまいみずき
●16ポイント

http://www.man-abi.com/kids/mother/money/working.html

出産手当金 育児休業給付金 育児休業者職場復帰給付金

会社が支給する金額によって異なります。


休業中の会社からの支給額が、

月額の50%以下の場合:30%(3割)

月額の50%を超え、80%までの場合:80%(※)?会社からの支給額の割合(例:60%支給の場合は、80?60=20%(2割)となります)

月額の80%以上の場合:0%(もらえません)


(※)支給の対象となる月額賃金の上限額を求める時の割合

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