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プロ野球の年俸契約って、なんで相対評価(前年度比)なんでしょうか。例えば「3割30本なら1億」、といった絶対基準の方がわかりやすいと思うんですけどね。

今年試合にほとんど出ていないけど2億、とか一般企業ではありえないわけで、よくわからないシステムだなぁと思うわけです。もちろん、ある程度の相対評価ってのはわかるんですけどね。

●質問者: ainoutawoutau
●カテゴリ:ビジネス・経営 趣味・スポーツ
✍キーワード:ほと システム プロ野球 企業 契約
○ 状態 :終了
└ 回答数 : 11/11件

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1 ● ellehiro
●13ポイント

http://www6.plala.or.jp/kiyohara/

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一番大きいのは各球団の台所事情じゃないでしょうか。

金のある球団と金のない球団だとだいぶ違いますし。


第2に、球団全体の成績も関わってくると思います。たとえ3割30本打っても、チームが最下位では大幅アップは出来ないと思います。


第3に、数字に計れない部分がたくさんあると思います。いるだけで客を呼べる、例えば清原選手などは、残す数字以上の経済効果があるので、高い年俸になるのでしょう。


最後に、数値化するにはデータをかなり細かく細分化しないといけないでしょう。バッターなら、打率、HR,打点、盗塁、得点圏打率、勝利打点・・・といったプラス材料に、エラー、三振数、チャンスに打てなかった・・・といったマイナス材料・・・計算しきれないものがあると思います。

◎質問者からの返答

数値化は簡単だと思いますけど・・・^^;


2 ● qwertyasdf
●13ポイント

http://www.yahoo.co.jp/

Yahoo! JAPAN

urlはダミーです。


球団によって収益が異なっているからではないでしょうか? セントラルなら、広島のようにあまりお金のない球団の選手と、巨人の選手とを、同じ成績だからといって同じ金額払えるわけではないと思います。


また、例えば新庄選手のように、打撃などの純粋な成績だけでなく、お客を呼べる選手なら、成績+αの年俸を支払ってもよいでしょうし。

◎質問者からの返答

んー論点がよくわからないです。


3 ● konamushi
●13ポイント

http://www.hatena.ne.jp/

はてな

URLダミー

労働者と考えてはいけません。競馬馬と同じ「商品」と考えてください。レースで勝とうが負けようが、馬のオーナーになるためには、それなりの対価を払いますよね? それと同じです。

◎質問者からの返答

これまた同じですねぇ。

前年度の金額からどれくらいアップするとかアップしないということがおかしいのではないか?ということなんで・・・。


4 ● Baku7770
●13ポイント

http://n.hatena.ne.jp/1103556590

まずは税金の関係。昨年度の収入に基づいて多くの税金が決まります。現中日監督の落合が清原の入団で日ハムに移籍した際も年俸を決めるにあたって、税引き後の収入が論議されました。


2つ目は選手側の事情で、昨年度の収入をベースにしておかないと、急激に下げられて困るという事情があります。

これは協約にもなっていますね。


3つ目は原資の問題。球団にしてみれば、成績ではなくて金を稼いでくれる選手にお金を渡すべきという考えがあります。

今年はあまり試合に出なかったけれどグッズは売れた、故障が新聞で取り上げられたなどでもありです。そうすると長くいてくれた選手の方にお金を渡すことになります。


4つ目は経営の問題。下手に成績だけの絶対額で給料を決めると急に成績が上がったら人件費がいくらになるか分からない。いっその事前年度の年俸をベースにすれば予算が立てやすい。


5つ目、どっちにしろ今年の成績で翌年払うんです。過去の実績をベースにしておかないと翌年も今年のように活躍できる保証がない。


そういった考えに基づいて前年度比にしています。

◎質問者からの返答

んー。よくわからないです。


5 ● konamushi
●13ポイント

http://www.hatena.ne.jp/1135235188

人力検索はてな - プロ野球の年俸契約って、なんで相対評価(前年度比)なんでしょうか。例えば「3割30本なら1億」、といった絶対基準の方がわかりやすいと思うんですけどね。 今年試合にほ..

URLダミー

マスコミ等が(勝手に)相対評価して報道しているだけではないでしょうか? 実際には、能力*ブランド力になっていると思います。

(年俸は指数的なグラフになっていると思いますが)


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