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アルバイトを雇用するとき、どういう手続きをしなくてはいけないのでしょうか?
ややこしいので、外注でお願いしてきたのですが、配偶者控除に不利と言われ、給与所得でお願いされるケースが出てきました。
源泉徴収の納付が面倒で、届け出も色々出さないといけないと思うのですが・・・


●質問者: RX7FD3S
●カテゴリ:ビジネス・経営 政治・社会
✍キーワード:アルバイト 所得 源泉徴収 給与 配偶者控除
○ 状態 :終了
└ 回答数 : 2/2件

▽最新の回答へ

1 ● mizunouenohana
●25ポイント

http://www12.plala.or.jp/ts-office/tetuzukiQ&A.htm

NOT_FOUND 404

色々な雇用の形態により細部で変わってきますが

一般的なものとして回答しておきます。

URL中の「従業員採用時の事務手続にはどんなものがありますか」を見てください。

質問者様の一番気にしているところについてですが

「給与所得者の扶養控除等申告書」を従業員から提出してもらいます。


なにせ単純に「アルバイト」と言っても

1日の労働時間数や雇用期間によって色々取り扱いが違いますので。

http://www.hatena.ne.jp/1115537111

人力検索はてな - 新しく従業員を雇った場合「給与所得者の扶養控除等申告書」の提出が必要だと思いますが、「平成17年分 給与所得者の扶養控除等申告書」はどこに行けば手に入りますか?そ..

「給与所得者の扶養控除等申告書」そのものについては

この質問に色々回答がありますので参考にしてください。

http://www2.ttcn.ne.jp/~mkikuchi/nenmatu.htm

年末調整ガイド

「給与所得者の扶養控除等申告書」を提出してもらってから

年末調整までの流れがこのURLでおおよそわかります。


人を雇用するのはなかなか大変ですね。

◎質問者からの返答

ありがとうございました。

大変参考になりました。


2 ● haltake
●25ポイント

http://www.nta.go.jp/category/yousiki/gensen/annai/1648_11.htm

給与支払事務所等の開設・移転・廃止の届出

アルバイトを雇用することになった場合は、この届出書を提出することになります。給与の源泉税は、原則として毎月納付しなければなりません。

http://www.nta.go.jp/category/yousiki/gensen/annai/1648_12.htm

源泉所得税の納期の特例の承認に関する申請

・・・が、人数が10人未満であれば、特例措置により年2回の納付でOKです。

http://www.nta.go.jp/category/pamph/gensen/4117/data/01.pdf

なお、源泉徴収する額はこの表の通りです。

仮に、その外注さんがあなたの会社専業(もしくはメイン)で扶養家族が2人であれば、月159000円未満であれば源泉徴収の必要はないことになります。

http://www.nta.go.jp/

国税庁ホームページ

なお、雇用なのか請負なのかは、実態に基づいて判断しなければなりません。それぞれ、名目にあわせて実態を整備していく必要があることにご留意ください。(税務調査で指摘されます)

◎質問者からの返答

ありがとうございました。

大変参考になりました。

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