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地方公務員(東京・神奈川)の勤務時間に関して【2】 お分かりになる事だけで構いません。

【Q3】『サービス残業があるかどうかは自治体による』と聞いたことがありますが、東京・神奈川の地方公務員の方で、サービス残業の多い方はいらっしゃいますか?

また、月に何時間くらいでしょうか?

できれば、具体的な自治体の名称も教えて頂ければ助かります。宜しくお願いいたします。

【Q4】
結論として、勤務時間が相対的に短い組織と長い組織では、なぜ、そのような違いがあるのでしょうか?

【Q5】
将来的に、合併されず、勤務時間があまり増えないであろうものがあれば、どのようなものでしょうか?
また、それはなぜでしょうか?
もちろん、推測の範囲で構わないです。


『部署によるので一概に言えない』、『労働時間は規則上決まっている』という点は、知っております。

その自治体の全体的な勤務時間の”実状”の傾向と、それがどうしてかを知りたいので質問します。
宜しくお願いいたします。

●質問者: sweetfelix
●カテゴリ:就職・転職 政治・社会
✍キーワード:いであ い組 サービス残業 労働時間 合併
○ 状態 :終了
└ 回答数 : 6/6件

▽最新の回答へ

1 ● numak
●30ポイント

http://www.tochoshoku.com/shinbun/sinbun_6gatugou_an.html

都庁職新聞

公務員は、予算の制約がある以上、

サービス残業が起こりうる可能性は

あるのではと思いますが・・・


東京都庁職員の労働組合が

実施したアンケート結果。


偏った結果かもしれませんが、

公務員の勤務時間の実態の一端が

わかる資料かと思います。

http://www.tochoshoku.com/shinbun/sinbun_6gatugou_an2.html

都庁職新聞


2 ● hamao
●30ポイント

http://www.kensyokurou.ne.jp/jitan/030701jitan.htm

キャンペーン?A

Q3

企画財政部門、議会事務局、福祉、保育子供関連などが多いと聞いています。月に50時間から100時間に及ぶ場合もあります。

Q4

人員配置が課単位で行なわれており、課ごとに人員要求がありますが、行革のため業務増の部署においても人員増は基本的になく、ほとんどは現状維持で対応される。また業務減があっても逆に大幅な人員減が無い為、どうしても差が出てくる。庁内においても人員と言うものは既得権益ですので。

Q5

人権とか女性参画、文化振興など。


3 ● nyankochan
●30ポイント

http://www.hatena.ne.jp/1138279397####

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URLはダミーです。

私的観点からの意見になります。

私は、両親共に地方公務員です。

(神奈川県庁と鎌倉市役所)


そんな関係で仕事が終わった後に迎えに行く事もあるのですが、

どう見ても違う点があります。


市役所>5時過ぎると一気に職員がいなくなる(電気とかも消されます)


県庁>5時過ぎても職員がいっぱいいます。(廊下の電気のみ7時くらいで全消灯)


県庁の場合、部署によっては市・区役所の取りまとめ役を担っているところもあります。

要するに、市・区役所が仕事を終わらせてくれないと県庁の仕事に取り掛かれないのです。


公務員の勤務時間は決まっているので仕事時間をズラすなんてことは出来ません。

なので、市・区役所の仕事が終わり報告書が届いて、それに基づいて仕事をする県庁の人たちは、

市・区役所からの報告書が遅れれば、サービス残業とよばれるものをせざるを得ないのです。


大きな会社として見れば、県庁・都庁は中間管理職的な存在であるといったところでしょうか。


(あくまでも一部での話です)


【Q3】なのですが、一時期 月100時間以上の残業・徹夜をしていたこともあったと記憶しています。

県庁を出るのが11?12時頃だったりとか・・・・(よく途中の駅まで迎え行きました)


【Q5】県庁のホームページを作ってる部署

理由は、インターネットが無くならない限り残る部署で、半年単位で人員入れ替えするので

新しく入ってきた人は、5時以降まで仕事する人が少ないです。

◎質問者からの返答

とても参考になりました!ありがとうございました!


4 ● power1
●30ポイント

http://www.hatena.ne.jp/1138279397#

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どう答えたら良いんしょうね。

地方公務員もまじめにやっている人もいます。

これは間違いないです。

でも???という人のほうが多いのも事実です。

順番に整理しましょうか。


【Q3】『サービス残業があるかどうかは自治体による』と聞いたことがありますが、東京・神奈川の地方公務員の方で、サービス残業の多い方はいらっしゃいますか?


神奈川県の事情は知りません。

サービス残業は基本的に公務員ならば強く自分の主張をすることができます。

ただし、それはやはり上司しだいでしょう。公務員と言えども最近は厳しくなりました。

もちろん予算もあります。でも民間企業の締め付けとはまるっきり違います。

普通は5時までゆっくりで(住民が仕事の邪魔をするので)、5時からそろそろ仕事しようかな(と言っても5時から出前とって6時からになりますが、もちろんこの時間の時間外はもらいます))と言うことです。

サービス残業はそんなにありませんよ。組合がうるさいですから。


【Q4】

結論として、勤務時間が相対的に短い組織と長い組織では、なぜ、そのような違いがあるのでしょうか?


そりゃ違いはありますよ。現場は短いですし、管理部門は勤務が長いこともあります。

そんなの、前に書いたとおりうまくやればいいのです。


【Q5】

将来的に、合併されず、勤務時間があまり増えないであろうものがあれば、どのようなものでしょうか?

また、それはなぜでしょうか?


合併は妥協の産物です。お互い不利にはしません。馬鹿な住民は少しは騒ぐでしょうが、ちょっとだけです。楽なほうにあわせます。当然です。


『部署によるので一概に言えない』、『労働時間は規則上決まっている』という点は、知っております。


その自治体の全体的な勤務時間の”実状”の傾向と、それがどうしてかを知りたいので質問します。

宜しくお願いいたします。

そんなの公にできるわけないじゃないですか。

途方公務員は優れているのですから、一般の民とは違います。

権限をめい一杯利用しましょう。

あなたも仲間ですか。まだまだ大丈夫です。

どこかの町長が夫婦で公務員の家庭は給料カットなんていいましたが簡単につぶしましたね。別に良いじゃないいですか。

田舎で夫婦で年収1500万円だって。

有給あるし、年金あるし、それこそ5時に帰れるし、いくらバスの運転手だって民間の倍?いやもっとかな??

公務員最高です。あまり公表しないようにね。

◎質問者からの返答

ありがとうございました。


5 ● tyousann
●30ポイント

http://www.hatena.ne.jp/list

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残業は人によります。

多い人もいまうすが、だいたいは暇です。

忙しいと時は150時間もありますが時間外は出ます。そのときはもちろん、給料より多いですよ。


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