人力検索はてな
モバイル版を表示しています。PC版はこちら
i-mobile

東京銀座の10人くらいのベンチャーです。女性のパートさんや、従業員を募集するのに適した方法教えてください。

●質問者: samihu
●カテゴリ:ビジネス・経営
✍キーワード:パート ベンチャー 女性 東京 銀座
○ 状態 :終了
└ 回答数 : 5/5件

▽最新の回答へ

1 ● tamo2_xvi
●20ポイント

http://next.rikunabi.com/rnc/docs/cp_s01800.jsp?rqmt_id=00028387...

例リクルートがWEBで行ってる求人サイトです。

https://employment.en-japan.com/index.cfm

転職サイトです。

優秀な人材はやはり沢山面接し、試用してみないと出会えないと

思います。

考えられる方法で出来るだけ多くの求人を出されることを

お勧めします。


2 ● taka27a
●20ポイント

もちろんネットを使うのも一つの方法ですが、それは併用として、口コミ、近所のファーストフード店、町内会、などの掲示板を利用されることをオススメします。学生アルバイトOKであるならば、近所の専門学校、大学などの掲示板も利用されてはいかがでしょうか。

有料の広告媒体を打つよりは、手間ヒマかかるかもしれませんが、実は従業員の交通費も抑える効果もあったりします。

http://www.freeidea.jp/index3.htm

◎質問者からの返答

なるほど。でも、めんどくさいな。。。これの代行してくれる業者さんいないですかね。。


3 ● beautiful_peace
●20ポイント

■口コミで募集する

人柄、信頼性などを、ある程度前もって把握できます。雇われる方

も、知人(またはそのまた知人など)が勤めている会社であれば、安

心感があると思います。また、ツテで勤めたら、普通は安易に辞め

ません。(中にはそうでない人もいるかもしれませんが) 募集費用

がかからないのも利点です。


■ハローワークを通じて求人する http://www.hellowork.go.jp/html/info_2_m.html

これも費用がかかりません。


■求人雑誌、タウン誌等に広告を打つ http://www.tokuei-ad.co.jp/magazine.htm

費用がかかり、また、どういう人が来るかわからないリスクもあり

ますが、宣伝効率が高く、大勢の目に止まります。大勢の応募があ

れば、その中からよりニーズに合った人、能力の高い人を採用でき

ます。


■ネットの求職/転職サイト等を通じて求人する http://internet.watch.impress.co.jp/static/link/2004/09/17/recru...

少なくともインターネットの閲覧や検索ができるPCレベルの人が募

集に応じてくれるでしょう。


4 ● rosered8000
●20ポイント

http://www.1-kurashi.net/recipe/index.html

URLはダミーです

昔キャリアコンサルタント?という人と話したことがあったのですが求人をする時に経営者がする順序として

1従業員に誰かいないか聞く

2職業安定所に募集をかける

3リクルートや求人雑誌に載せる

の順序で求人をかける人が多いようです。

この方法なら確かにお金も最低限におさえられるので急でなければこの順序でやってみてはいかがでしょうか?

◎質問者からの返答

そうですね。今2番までいった所ですw


5 ● dola
●20ポイント

職種と給与と人数によるので一概に言えませんが

単純作業のパートなら、タウンワーク等のフリーペーパーが

一番適しています。

https://www.jinzai-info.net/

正社員で雇用したいような人を採る場合は、10人程度の規模で

あれば、友人知人をあたってみるというのが一番現実的かと

思います。何か特色があるのであれば媒体に出すのも

アリだとは思いますが、多分想定以上の採用コストが掛かり

ますよ。

◎質問者からの返答

そうなんですよね。求人活動していない人が欲しいのです。

関連質問


●質問をもっと探す●



0.人力検索はてなトップ
8.このページを友達に紹介
9.このページの先頭へ
対応機種一覧
お問い合わせ
ヘルプ/お知らせ
ログイン
無料ユーザー登録
はてなトップ