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現在求職中の23歳、学歴は徳島の私大卒です。
職務経歴書を作成するにあたって、書ける内容のあまりの薄さに悩んでます。
前職は商品先物業界です…。
所持資格は登録外務員と学生時代に取得した
小学校教員免許です。
退職後は職業訓練に行って、ワード・エクセル等のパソコンの資格を取得しました。
前職の通常業務は主に電話営業とアポイント先への外回りでした。
しかし、なにぶん勤めていた期間は半年間なので
長く勤めている先輩などとは違って個人的に抱えているクライアントもなく、数字として経歴書に
書けるほどの誇れるものはありません…。
半年で辞めた私が、書類でハンディキャップなく戦えるにはどのような書き方が得策でしょうか?
人生経験豊かな諸先輩方の具体的な良きアドバイス及び具体例等よろしくお願いします。

●質問者: estination
●カテゴリ:ビジネス・経営 就職・転職
✍キーワード:23 アドバイス アポイント エクセル クライアント
○ 状態 :終了
└ 回答数 : 8/8件

▽最新の回答へ

1 ● kaoru1107
●17ポイント

半年間の経験は、殆どの企業で社会人経験とは考えません。

ですので、新卒の選考をやりなおす気持ちで書類作成と面接に臨んでください。

5年10年仕事経験のある方たちと“ハンディキャップなく戦える”ことを考えること自体がナンセンスです。ありえません。書類をいかに飾ろうが勝負になりません。

あなたが競うべきは、新卒の学生達です。人事は絶対にそう見ています。

つまり、半年間の仕事経験を経たあなたは、普通の学生とは違ってどこが成長しているのか、どんな覚悟が身についたのか、どれだけ自分のことが見えるようになったのか、そういうことをこそ武器にすべきなのです。

電話かけと外回りは楽しかったですか?

そうでなかったはずですよね。ならば、そういう学生なら絶対経験しないようなことを半年続けたことで、あなたは何が変わったのか、を言葉に整理して誰にでも説明できるようになってください。すべてはそこからです。

ワードもエクセルも、大半の社会人が教わらなくても仕事に使っています。

そんな資格は書いても書かなくても同じです(もっとも募集職種がパソコン入力に限定されていれば別ですが)。

半年しか仕事をしていなかったからこそ、学生のときとは既に違う自分になって再度就職活動をしているのだという自覚を、自分の言葉で語れること、それが何より大事な今回の就活の分かれ目だと思います。


このサイトはあまり意味がありません。

http://employment.en-japan.com/?banner_id=ova


2 ● atobit2000
●16ポイント

具体的ではないですが。

あなたはこれまでに様々なことを経験しているようですね。

それらを通じて何を学んだかをアピールすればいいだけだと

思います。

その際、多少のハッタリはあって当然だと思います。

普通に考えるなら、これしか知りませんという人よりこれらを

知ってますという人が重宝されるでしょう。

http://www.yahoo.co.jp


3 ● 大庭可南太
●16ポイント

http://d.hatena.ne.jp/kellogg2005/

何度か転職をしているものです(だからってほめられたものではないですが)。

回答:ほとんど書かなくていい。

通常第二新卒といわれる転職組でも、一社目で2?3年の経験をしているのが常です。技術者の場合はともかく、事務系であれば「いちおう社会人としてのマナーは身に付いているが、給料は新卒なみ」ということで、求人がおおいのです。

したがい採用側からしてみれば、第二新卒組に経歴をそこまで要求していません(失礼な言い方ですが)。ましてあなたの場合は半年ですので、転職活動の際は新卒とほぼ同条件に見られます。

私が面接官であれば、聞きたいことは

?学生時代はどのようであったか。教職はなぜとったか。

?なぜ以前の会社に入ったか。どのような就職活動をしていたか。

?なぜ半年でやめてしまったのか。

?志望動機・自己PR

の4つです。残念ながら、半年で退職というのは確かにハンデにはなります。?は必ず質問されるポイントになります。

そこで作戦は

「半年で辞めたのはそうせざるを得ない理由があった」

「しかし決して自分はすぐに投げ出すような人間ではない」

「一度は就職につまづいたが、新たな気持ちでやり直したい」

というスタンスで、自己PRする時間を長くとれるようにしたほうがいいです。。学生時代に粘り強くなんかやったエピソードとか欲しいですね。

「会社に入ってたったの半年で何をしたか」よりも「学生時代にどんなことを考えてきて、これからどうしたい」かを語った方がしゃべりやすいですよね。

ハンデの「半年で退職」の部分でそんなに面接時間を使わないためにも、職務経歴書は2?3行でいいと思います。


4 ● zery
●17ポイント

僕は、最初の会社を卒業後2年足らずで辞めましたが、

その時の転職の動機を前向きにアピールすることに勤めました。

本当は仕事が嫌で辞めたのですが、

転職の動機としては一応

「就職活動のときは、自分に自信がなく、失敗してしまった。ただ、その専門を離れるとやはり自分はその専門が好きだったと言うことに気が付いた。前職の経験を生かせるかと言えば生かせないけれども、新卒のつもりで一からまたやり直したいのでお願いします。」

というアピールの仕方をしました。

半年間しか前職に付いていないのでしたら、逆にその職業の経験にこだわることはないかと思います。

1.始めの就職が意にそぐわないもので合った事

2.学生時代の専攻もしくは経験ををアピールする。ライバルは、転職者ではなくて、現在就職活動をしている人であるつもりの書類を書く

3.職業訓練に行って、ワード・エクセル等のパソコンの資格を取ったことは、一度働いて自分に不足なコンピュータースキルを身につけようとした、とアピールする

4.登録外務員の資格を持っていることから、電話の応対やメールのやり取り等、社会人として基本的な部分は出来ると言うことをアピールする

5.商品先物業界で電話営業をしていたことから、人と話す能力を持っている。本当に良い品物を売り歩くのだったら、例えば飛込みが必須な営業でもやっていく自信がある、と言うことをアピールする

思いつくままですが、上記のようなことを考えて履歴書や職務経歴書を作成してはいかがでしょうか?

また、リクルートエイブリック等の転職コンサルタントを利用すれば

仕事の紹介や履歴書の書き方についても相談に無料で乗ってもらえます。

条件が合えば仕事も紹介してくれますよ。

http://www.r-agent.co.jp/

失業は僕は経験していませんが、大学卒業時に就職した会社で一生が決まるわけではありませんし、

意にそぐわない仕事をするよりは、自分にあった仕事を探したい、

きっと次の仕事は良い仕事だと言う思いで頑張ってください。

正直二社目でしたらそれほど就職に際してハンディキャップにならないと思いますよ。


5 ● arukusainou
●16ポイント

あなた何いってるんですか?そんなに沢山資格もってるじゃない(笑)私は某大手会社で人事採用をしていますが、逆にあなたの年で沢山の職業で埋まってる方が不信です。「なんでこんなあちこちでやめなきゃいけなかったんだろう?」とかって考えてしまうから。履歴書なんか逆にさらっときれいな方がいいんです。それより趣味や習い事や特技が充実していて、そういったところを工夫して書いておくと話が盛り上がったり、面接官の記憶に強く残ったりするんです。例えば東大卒の私の友達なんかは履歴書の特技の欄に、「左投げ」と書いて置くんです。するとおきまりのように「この特技左投げってなんですか?」って面接官は少し笑い気味で聞いてきますから、「あこれ僕ほんとうは右利きなんですけど、左も訓練してたらボールを投げれるようになったんですよ」と面接官にささやく。すると大概その場は笑いで包まれ、面接官との距離がぐっと縮まるんだそうです。この時ばかりはさすが東大生味なことやるなあと感心しました。みんなあなたみたいに人生真面目一辺倒の履歴書の書き方をしてきますから、余計にこういうユニークな人間は印象的魅力的にうつるのです。もっと自信をもって下さい。あと、履歴書でも色々種類がありますから、自分の良い所を十分にアピれるように何処の会社の履歴書にするかよく検討すべきです。http://q.hatena.ne.jp/1147354746


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