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■仕事における手段と方法の違いを教えてください。


●質問者: bu77
●カテゴリ:ビジネス・経営 学習・教育
○ 状態 :終了
└ 回答数 : 4/6件

▽最新の回答へ

1 ● taka27a
●60ポイント

辞書的には両者とも区別はなさそうですが、

方法=目的とする結果にたどりつくための、幾つかある筋道

手段=方法を具現化する道具、さらにはその使い方

http://dictionary.goo.ne.jp/search.php?MT=%CA%FD%CB%A1&kind=jn&m...


2 ● aiaina
●10ポイント

手段は具体的な行為・方策をさし、「方法」は一つ一つの手段を総合して効果的に動かすやり方をさすといえる。

http://dic.yahoo.co.jp/bin/dsearch?p=%bc%ea%c3%ca&dtype=0&stype=...


3 ● aoun
●10ポイント

以下私の考えなんですが、

?手段

例えば、次のような場合があるとします。

悪徳会社が不正な営業によって、数十人の貧しい市民に詐欺的

商法を用いて、総額数億円を騙し取ったとします。

金融商品などですね。とある素晴らしい弁護士がその被害者の

担当をして、裁判で闘っている、とします。

ところが、悪徳会社は脱税もしていました。国税局は、法律に

基づいて、悪徳会社から債権の優先権を行使して追徴しようと

しています。悪徳会社は国税の追徴を払ってほぼ倒産する見通

しになっています。現在です。

そこで弁護士はどういう「手段」で闘うのか一計しました。

国税局に乗り込んで交渉し、裁判での一時的決定が出るまでの

期間、追徴を待ってくれ、と要請しようとしました。

国税としては、法に基づいてのことなので、詐欺被害者の救済

は自らの業務ではありませんから、当然、国税追徴を優先させ

ようと強行姿勢でしょう。そのことを弁護士は重々承知してい

ましたが、弁護士は「手段」はそれしかない、と考えていまし

た…………。


?方法

上司が部下に言いました。「おまえの言うこたあ、わかったよ」

「でも、方法はどうするんだ?」「どうやってそのビジネスモ

デルをルーティン化するんだ?、そこ、おまえ考えたか?」

部下は言いました。「いえ、それはまだですが、考えはありま

す」上司「そうか!、よしやってみろ。それを書類にして出せ、

読んでやる。」と言いました。


結論

「手段」は、理の外の方法論。

「方法」は、理の内の方法論。

両方とも、実行性、実効性、を問うもの。


人力検索はてな - ■仕事における手段と方法の違いを教えてください。

(ダミー)


4 ● kaoru1107
●10ポイント

http://www.page.sannet.ne.jp/ntakaya/new_page_9.htm

http://www.jmrlsi.co.jp/menu/yousei/ss/ss01.html

勘違いだったら申し訳ないのですが、仕事においては、「目的と手段」「目的と方法論」の混同が議論されがちだと思います。

「手段と方法」のニュアンスの違いはあるかもしれませんが、仕事上でそれほど意味がある議論になるでしょうか?


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