人力検索はてな
モバイル版を表示しています。PC版はこちら
i-mobile

企業の採用担当者の方に質問です。
面接時に必ず聞く質問などがありましたら教えてください。
一人いくつでもかまいません。宜しくお願い致します。
また、求人サイトによくある「スカウトを待つ」みたいなコンテンツから人を採用したことがありますか?人の質としてはどうだったでしょうか?

●質問者: you-01
●カテゴリ:ビジネス・経営 インターネット
✍キーワード:コンテンツ サイト スカウト 企業 担当者
○ 状態 :終了
└ 回答数 : 7/8件

▽最新の回答へ

1 ● taka27a
●18ポイント

志望動機は必ず聞きますね。それと「この企業で何がやりたいのか?どのように企業の利益に貢献できると考えるのか?」も定番の質問です。

スカウト待ちの方は中途の方がほとんどなので、インタビューを受ける側ももちろん自負があり、その分、むこうからの質問もかなり具体的なものが多いですよ。

http://haidesu.jugem.jp/

◎質問者からの返答

ご回答ありがとうございます。

スカウト待ちの方の特徴が貴重な情報となりました。

ありがとうございました。


2 ● J_is_James
●17ポイント

面接で必ず聞くことといえば、「どうして当社を選んだか」でしょうなあ、、、

これだけいろいろな会社があるのに当社を選んだのには理由があるはずだし、その理由も正当な理由が聞きたいから、、、

http://www.yahoo.co.jp/(ダミー)

◎質問者からの返答

ご回答ありがとうございます。

志望動機という部分ですね。


3 ● sami624
●17ポイント

1.貴方の趣味は何ですか。

2.趣味と学業を両立させるために、どのような工夫をしましたか。

3.趣味と学業で自己実現をする場はありましたか。

4.自己実現をするために、他の課題をどのように調整していましたか。

http://haken.inte.co.jp/

基本的には一般公募しかないです。


4 ● pianokko
●17ポイント

http://www10.plala.or.jp/zikiru/sitsumon.htm

なるほどと思える質問がたくさん書いてあります。

長所・短所を20個もいうのは結構大変ですが。。。。


5 ● aiaina
●17ポイント

志望動機

転職であればその動機及び以前の会社でどのような改善提案をしたか。

ご自分の短所長所。

社説の朗読。(知的レベルがすぐ分かります)

ほかにも

http://www.tensyoku.biz/applicant/question/

http://mgc.mycom.co.jp/special_issue/mensetu/index.html

http://next.rikunabi.com/03/step/mensetsuqa28_1.html


1-5件表示/7件
4.前の5件|次5件6.
関連質問


●質問をもっと探す●



0.人力検索はてなトップ
8.このページを友達に紹介
9.このページの先頭へ
対応機種一覧
お問い合わせ
ヘルプ/お知らせ
ログイン
無料ユーザー登録
はてなトップ