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自分が働いている職場などで、これはモチベーションが上がるよ!と思われるユニークな人事制度などがあればどなたか教えて下さい。

●質問者: kimihirokun
●カテゴリ:ビジネス・経営 就職・転職
✍キーワード:モチベーション ユニーク 制度 職場
○ 状態 :終了
└ 回答数 : 6/6件

▽最新の回答へ

1 ● 03
●19ポイント

直接日々のモラールとは関係ないですが、ユニークかな?と思うので書きます。

私が働いている会社では(有望な)知り合いを紹介して、

採用されると紹介した人に30万円支払われます。

実際もらった人がいるかどうかは非公開なようなので不明です。

あとは、知り合いの会社では一週間でその日だけ残業を禁止する、

「No残業デー」というものがあります。

http://www.hatena.ne.jp/


2 ● MOKEI
●19ポイント

社長が現金でボーナスを手渡してくれた時は、良かったですね。モチベーションあがりました。


あと、強制的に連休を取らされるのは、初めはまわりに迷惑かなと思ってたんですが、慣習化してきたら、結構いいものでした。

URLダミー

http://yahoo.co.jp


3 ● yOU
●18ポイント

ある一定の基準(と言ってもかなり高いようですが)

に達した人は次の人事異動先を好きなところに選べるという制度。

例えば営業の人が次は内勤の広報に行きたいと思っていれば

ある基準の営業成績を出せば広報に異動できる。

http://www.be.asahi.com/20030222/W14/0028.html


4 ● Surfholic
●18ポイント

「公開制度」です。やはり、自分がやった仕事や結果を全て社内全員で共有する制度はかなりキツいものもありますが、モチベーションも上げ上げになります。

http://homepage2.nifty.com/xxx-surf-circle/top.html

はダミーです。


5 ● aiaina
●18ポイント

1)女性労働力

2)定年制度

3)外国人労働力

また在宅勤務など。

●複線型人事(正社員、派遣社員、パート、アルバイト、業務委託)

●即戦力採用(ジャストインタイムの採用) http://q.hatena.ne.jp/1151256751


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