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友人からの聞かれて判らなかったので(私も興味がある)ので質問させてください。
友人は、1年毎に契約書に調印し勤務している契約社員です。
今年9月、現契約が切れるタイミングで会社を辞めたいとの事。
1.会社側は、再契約したいらしい
2.友人は、どのような条件でも再契約する気はない。
3.本契約形態での雇用は、6年目


この場合、会社都合の扱いになるのでしょうか
(雇用保険が、満額下りるか)
私的には、単年契約でも3回以上更新があった場合は、期間満了に伴う会社都合にできると思っているのですが??


●質問者: じゃりてん
●カテゴリ:経済・金融・保険 人生相談
✍キーワード:9月 タイミング 会社 契約 契約社員
○ 状態 :終了
└ 回答数 : 4/4件

▽最新の回答へ

1 ● gong1971
●23ポイント

http://nojob.gozaru.jp/nojob-07.html

○契約期間満了による退職(契約更新2回以上、3年以上雇用されている場合)

離職の申し入れ(会社から)→会社都合(特定受給資格者)

離職の申し入れ(自分から)→自己都合(一般)※場合によっては給付制限なし

給付制限はありませんが、会社都合による特定受給資格は無理なようですね。

http://www.1sitsugyou.com/tokuteisikaku.htm

◎質問者からの返答

厳しいですね...

参考になりました


2 ● disseminatemoon
●23ポイント

雇用契約書に記載されている期間が「契約期間」なので、

それがちょうど終わるタイミングなのであれば、期間満了なはずです。

もしも会社側が認めてくれずに自己都合にされてしまっても、

雇用契約書を証拠(証明と言ったほうが良いですかね)として

ハローワークに提出すれば、期間満了になると思います。

◎質問者からの返答

こちらのご意見は、期間満了なら 会社都合ってことですね..私の考えていたのに近いです。

離職票に自己都合と書かれても 判子押さなければいいのですね


3 ● chococchi77
●22ポイント

3年以上の勤務でも、離職の申し出を自分からした場合は、

自己都合になるようです。

会社からの離職申し出で3年以上の勤務の場合は、

会社都合になるようですね。

以下のサイトが参考になると思います。

http://nojob.gozaru.jp/nojob-07.html

◎質問者からの返答

あくまでも、正社員と同じになってしまうのですかね??


4 ● aiaina
●22ポイント

私も契約社員で、同じ状況でやめた経験あります

自己都合になります。

私の場合は6回くらいは更新したと思います

1年の契約が終了して、その後継続契約しないのは、本人の意思ですし、むこうは、契約するキモチがあるのですから、自己都合です。http://q.hatena.ne.jp/1152020380

◎質問者からの返答

やはり 自己都合ですか..

辞表書かなければ 会社都合になると思っていました。

(自己都合だという証明ができないので)

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