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俗に言う、「15人の壁」「30人の壁」「50人の壁」「100人の壁」とか(数字は適当です)についての質問です。
ベンチャー企業が成長して人数が増えるにつれ、社内に居る人全員とコミュニケーションがとれなくなって、これまでとは違う制度をとる必要がある(社内情報共有・採用基準・給与体系・福利厚生など)みたいなことを指摘したり対策を論じているサイトや書籍があれば教えてください。

●質問者: bookshelves
●カテゴリ:ビジネス・経営 就職・転職
✍キーワード:100人 コミュニケーション サイト ベンチャー企業 制度
○ 状態 :終了
└ 回答数 : 1/1件

▽最新の回答へ

1 ● a98jed
●60ポイント

スパン・オブ・コントロール

で検索してみてください。

あなたの求めている情報が、

たくさんのサイトや書籍で解説されています。

http://dictionary.fideli.com/index.php?dmt=search&dmdetail=5...

◎質問者からの返答

ありがとうございます。

ざっと検索してみましたが、どちらかというと、大企業における組織のフラット化やリストラを検討するうえでの概念になるのかな、と思いました。

ベンチャーが壁に当たる、といったストーリがあればどんどん教えてください。宜しくお願いします。

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