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人事に関連してる人なら必ず読んでおいた方がよい本を是非ご紹介ください。

どうも人事系の本で「これ!」という本が見当たらないのです。。是非、人事に従事されてる方、ご意見をお願いいたします!

●質問者: yasu77777
●カテゴリ:ビジネス・経営
✍キーワード:意見
○ 状態 :終了
└ 回答数 : 4/4件

▽最新の回答へ

1 ● aiaina
●23ポイント

http://media.jpc-sed.or.jp/jinji/

こちらどうでしょうか

◎質問者からの返答

勘ですが、なんとなく実務よりすぎな気が。。

もっと本質的に「人事ってこれだよね」という書籍を求めてます。


2 ● big1_leap
●23ポイント

私も読みました!

かんき出版

ザ・リッツカールトン・ホテル 日本支社長 高野 登 著

リッツ・カールトンが大切にするサービスを超える瞬間

「生演奏つきの面接は生まれてはじめての経験だったろう」

< 167ページ >

タカノ、君は自分のキャリアパス(人生設計)をちゃんと意識しながら

働いているか。

どの分野でもいい。

本当に成功したいのであれば、目指す収入の五パーセントは

自分に投資するくらいでなくてはだめだ。

それと、もっともっとセンス(感性)を磨くことだ

http://www.amazon.co.jp/exec/obidos/ASIN/4761262788/casinords-22...

◎質問者からの返答

なるほど。面白い一節ですね。

人事という観点から、こういう言葉を発見するのは良いですね。ありがとうございます!!


3 ● sugimotor
●22ポイント

教科書としては、これだと思います。

http://www.amazon.co.jp/gp/product/4478374074/249-9688975-341713...

◎質問者からの返答

早速購入しました!ありがとうございます!


4 ● maashi
●22ポイント

こちらはどうでしょうか?

この著者のメルマガを読んでますが、まともなことを言っていると思います。

http://www.1ess.com/book/1.html

↑「成果主義」という言葉が入っていますが、一般的な成果主義とは違います。

最近のメルマガで印象に残った部分を少し紹介しておきます。

●年功賃金の見直しを相談された経営者とのやりとり

「現在の年功序列賃金で何か問題はありますか?」

その経営者は、答えました。

「何も問題はありません」

「では、何も見直す必要はありません」

問題がないのに人事制度を見直しする必要などないのです。

※この著者は年功序列賃金を推奨しているわけではありません。

●人事制度は経営環境に合わせてつくる制度ではありません。

人事制度は社員のためにつくる制度です。

断片的に紹介しているので、誤解を与えてしまうかも知れませんが、私はこの人の考え方って結構好きです。



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