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今年の4月から持病として癲癇を持った人を雇用しなければならないというようなことが、法律化何かで施行されたと小耳に挟んだのですが、、、
どなたか詳しいことをご存知の方、教えてください

●質問者: kanachan
●カテゴリ:医療・健康 生活
✍キーワード:施行 法律 癲癇 雇用
○ 状態 :終了
└ 回答数 : 3/3件

▽最新の回答へ

1 ● siigimaru
●25ポイント

http://www.mhlw.go.jp/shingi/2003/09/s0924-5.html

一応会議があったらしいですね。

◎質問者からの返答

ありがとうございます。

決められたのではなく、話し合われただけなんですね。


2 ● aiaina
●25ポイント

http://www1.0038.net/~i-nami/syomei-06.html


てんかんをもつ人に対する障害者雇用率へのみなし適用は実現しましたが、完全適用にはなっておりません。

◎質問者からの返答

ありがとうございます。

現実は本当に厳しいですね。


3 ● MEI-ZA-YU
●30ポイント ベストアンサー

http://www1.0038.net/~i-nami/k-ichioshi-1.html

http://www.rengo.or.jp/03-rodo/koyo-ho/0508syogaikoyou.htm

雇用対策の強化

一般の民間企業(常用労働者56人以上規模の企業)で1.8%

◎質問者からの返答

ありがとうございます!

たぶん、私が1番求めていた内容だと思います。

でも。。。これが浸透するのは時間かかるでしょうね。

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