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あなたの周りの問題社員を教えてください!
(そして、つらい目にあってるのは僕だけじゃないと慰めてください。。。)

僕の周りの問題がある社員:
一ヶ月前に作業をお願いしていて、3週間そ音沙汰がなったので、「どういう状況ですか?」とメールをだして、それでも返事がこなかったので、電話して、まず「なんで返事を返さない?しかもこれ初めてじゃないでしょ?」といったら、「メールを信頼するんじゃない!電話や文書と違って、忘れやすいんだ。これからは電話にしてくれ」と切れられました。(もうちょっと詳細は、こちら http://d.hatena.ne.jp/Reno/20060731)

●質問者: Reno
●カテゴリ:就職・転職 人生相談
✍キーワード:あなた メール 問題社員 社員 電話
○ 状態 :終了
└ 回答数 : 18/18件

▽最新の回答へ

1 ● syuzabu
●10ポイント

その問題のある社員の方を擁護する訳ではないですが・・・

メールを出した時に「メールを出しておいたので見ておいて欲しい」と

一報電話を入れておくべきだったと思います。

メールは相手の都合を考えずに出せる便利な反面、

(大量のメールに埋もれるなどで)相手が見てくれるという保障はありません。

またRenoさんとは違い、メールに慣れてない人も社会には大半いる(特に中高年の方)ので、

その方たちにとってメールは信頼できるツールではないということです。


僕も同様の失敗をしたことがあり、それからはメールを出した後に

電話で「メールを送信したので見ておいて欲しい」ことを伝えています。

相手に問題があっても、此方の対応で解消出来る問題も多数あると思います。

(もちろん此方にも問題がなかったのか?という疑問は常に持たないと駄目ですが)


どうかめげずに、お仕事がんばって下さい。(^-^)見当違いな返答でしたらごめんなさい。

◎質問者からの返答

ああ、そう考えることができるのですね。多少、今日切れた人を許せそうです。

ただ、「私の周りにはXXXXな人がいます!」っていうのを期待してました。それをみて、「ああ、やっぱりどんな職場にもいるんだ、みんな一緒だよな!」とほっとしたかったのです。


2 ● aiaina
●10ポイント

同じ境遇ではありませんが、イヤになると、やらなければイケナイ仕事さえも、置いて、帰宅する人が居ました。

自分の用がいつも先で、必ず定時で上がる人・・・

◎質問者からの返答

これは駄目っぽいですね〜。こんな人と一緒に仕事するときは、どうしたらいいんでしょうか?? はなからいないものと扱えたら、ストレスがへっていいのですけど、それは無理だし。駄目駄目な人が僕に与えるストレスをどうにか減らしたいです。

このストレスを減らす手段が、このエントリでして、「ああ、俺だけじゃないんだ!」とか、「うわ!、上には上がいるなぁ」と笑い話にして、ストレスを昇華させてしまいたいです。


3 ● silverspring
●30ポイント

うちの会社はフレックス。しかし仕事柄(コンピューター系)フレックスは使いにくい。当然私も定時に来る。しかしグループのお局は平気で1時間2時間後にくる。有休も当日いきなり取得して休む。あまりに休みすぎて有休すらなくなっても休む。

その日は大雨で通勤時に大渋滞が発生した。いつもと同じ時間に家をでたが10分くらい会社におくれてしまった。なぜかお局はその日に限って定時にきていた。開口一番、なんで遅れるときは電話して知らせないの?!やる気あるの?!お前の普段の行動を棚にあげて余りの想定外のクレームにびっくり。アホ過ぎて唖然です。

しかもそいつは休憩時間もやたらととる。疲れたら休憩するのはわかるが、そいつはどこに行くのか、30分から1時間くらい行方不明になるときもある。8時間仕事しているなか、2時間は休憩しているんじゃないかと思うくらい休憩する。しかし口だけはでかいのでみんな何も言えない。しかし他人のちょっとしたミスというかどうでもいいミスは攻撃的に非難する。どうしよもないクズ人間は存在します。できるならこのままそいつには消えてもらいたい・・・

こういう人間を対処するには無視して”はいはい”、”いいえ”くらいの言葉で最近はあしらっています。仲は最悪に険悪ですが相手する気もおきない。

◎質問者からの返答

これは、かなりのクラスの駄目っぷりですね!!運がいいことに、僕の周りには、「他人のミスをこれみよがしに指摘する人」はいないです。他のタイプはいますが。。。

仲を最悪にしてもいいって覚悟が、僕はもてないんです。それ以降、ことあるごとにいやがらせを受けるような気がして。。。


4 ● claus0506
●50ポイント ベストアンサー

私の職場の使えない人の仕事は、

新聞の片付け、蛍光灯の交換、郵便物の発送とシュレッダーのゴミ捨てです。

他の仕事は何度教えても間違えるので、最終的にこれしか任せられません。

親のコネで入ってきたのですが、

小学生レベルの漢字が書けない(「海」すら間違う)、

四則演算も危うい(3桁の加算減算も間違える・・・)、

社長宛の親展文書を開封しちゃう、

誰に渡して良いか判断できない書類はシュレッダーにかける、

暇だとFAXの前でずーーーっと待っている、

コピーする枚数の3倍くらいは失敗する、

好みの女の子の後を付回す、

とあげたらきりがないです。

こんな馬鹿でもなぜか主任で月給も40万超えてます。

私が社長なら即解雇するんですけどね。

◎質問者からの返答

この人もすごいですね。特に

>誰に渡して良いか判断できない書類はシュレッダーにかける、

が許せません。他のは、なんとかなんとかなんとかなんとか我慢できそうな気がするんですが、他人に判断を仰ごうとしない人は許せないです。

>こんな馬鹿でもなぜか主任で月給も40万超えてます。

僕も同じケースです。問題の人は、僕より年上で職歴も長いのですが、僕の方が立場が上になります。給料は、職歴の長さが一番ウェートがかかっていて、はっきりいうと、僕がどんだけ出世しても、この人の給料を上回ることがないんです。これは萎えます。


5 ● yumi1219
●10ポイント

何処にでもダメ社員はいます。私の所は仕事の優先順位が付けられないから、いつもパニックって、「忙しい、忙しい」ってうるさい人がいます。誰が見てもそんなに忙しいはずはないのですが・・・一日終わって、何もしていないことなんてザラ。それでも天下りなので、お給料は私の2倍ほど。本当にむかつきますが、最近は挨拶ていどしか話しません。ほとんど無視。関係ある仕事は、メモに「いつまでに仕上げて下さい。」と書いて机の上に置きます。メールなどは苦手のようだから・・・普段はその人の存在を自分の中で消して、いないものとして、仕事しています。

◎質問者からの返答

忙しい、忙しいいって、まるで生産しない人っていますよね。忙しいっていったからって、仕事は終わらないよ?とか思ってしまいますが、あれは多分、アピールなんでしょうね。「俺がんばってる!」とか、「俺に仕事ふるんじゃねえぞ!」といった感じですかね。


>普段はその人の存在を自分の中で消して、いないものとして、仕事しています。

これが一番な気がしますね。あとは、遠すぎず、かといって近くない人間関係を気づいて、険悪なムードにしない!これが達成できたら、かなり快適な環境になりそうです。


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