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会社で人事系のパッケージの導入を検討しています。

有名なワークス以外にどんなものがあるのでしょうか?
http://www.worksap.co.jp/concept/index.html


また、こうしたパッケージを使われている人事の方にお聞きしたいのですが、こういうパッケージものを使う際の注意点や、実施に使った際の不便な点などがあれば是非教えてください!

●質問者: yasu35
●カテゴリ:ビジネス・経営 コンピュータ
✍キーワード:パッケージ 会社 実施 検討
○ 状態 :終了
└ 回答数 : 5/5件

▽最新の回答へ

1 ● nil55
●20ポイント

SAPも有名ですね

http://www.atmarkit.co.jp/news/200503/08/sap.html

趣旨を間違えていたら申し訳ありません。

◎質問者からの返答

あってます!!!確かにSAPがありましたね!!

でも、凄い高そうなのですが、いくらくらいなのですかね??


2 ● aiaina
●20ポイント

http://cybozu.co.jp/products/ag/manual/021119_arc/raq4.html

こちらはどうでしょうか


3 ● hirok52
●20ポイント

会社の規模や求める機能で異なってくると思います。

ワークスは大企業を想定しているので、中小企業ではもてあます機能がたくさんあります。

もちろん、値段も中小には厳しいと思います。

大企業向けでしたら、SAPやOracleで会計系との連動を持たせる必要があるかと思います。そうなってくると億単位のプロジェクトですね。

中堅企業でもGLOVIA、ProActive、オービック等のパッケージがあります。

小さき企業向けになると、たとえばソースネクストが1,980円で給与計算ソフトを発売するとか。

http://itpro.nikkeibp.co.jp/article/NEWS/20060808/245439/

企業規模・予算・求める機能を明確にすることが、第一歩と思います。

◎質問者からの返答

なるほど。参考になります。

ただ、安価の人事のパッケージって、給与計算ソフトくらいしかないのですかね?ソフトでの組織の人員管理とかも検討してるのですが。


4 ● hirok52
●20ポイント

PCAに人事のパッケージがありますね。

http://www.pca.co.jp/area_product/projin.html

なぜ給与計算ソフトは多いのに、人事管理は少ないのか?これは人事管理が各社各様だからです。給与計算は社会保険の計算とかすべて決まっていますが、人事管理は各社によって異なる。結果、パッケージ化して販売しても使いにくかったり使えなかったりするわけです。

上記PCAのパッケージも御社で使えるものかは全くわかりません。

大企業だと、パッケージをベースにカスタマイズが基本です。それでも数千万から億単位のプロジェクトになりますが。


5 ● flying_baobab
●20ポイント

ブレイニーワークスのPOSITIVEを紹介します。

http://www.keyman.or.jp/search/news/MF01/20007457.html

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