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雇用保険について教えてください。
子会社の代表取締役社長として出向を命じられました。親会社を退職せずに行くことは可能なんでしょうか?
株は持たない雇われ社長です。退職したら社長になるわけですから、雇用保険には入れませんよね。できれば親会社に籍をおいて雇用保険は入ったままで出向したいと思っているんです。不都合はあるのでしょうか。

●質問者: agattekure2003
●カテゴリ:ビジネス・経営 就職・転職
✍キーワード:代表取締役社長 子会社 社長 親会社 退職
○ 状態 :終了
└ 回答数 : 4/4件

▽最新の回答へ

1 ● koganemaru
●24ポイント

こちらを参考になさってください。

http://www.soumunomori.com/forum/thread/trd-138/?xeq=%E5%87%...

◎質問者からの返答

ありがとうございます。このようなサイトがあるのを始めて知りました。助かりました。


2 ● kurukuru-neko
●24ポイント

出向条件はよく確認した方がよいです。

片道切符 出向→転籍もあるので

http://www.soumunomori.com/forum/thread/trd-138/?xeq=%E5%87%...

◎質問者からの返答

ありがとうございます。


3 ● junti
●20ポイント

親会社に籍を置いたまま、子会社の取締役になることは可能です。

(一般に非常勤取締役または社外取締役と呼びます)

社長は取締役の互選ですから、社長にもなれるとおもいますが。

でも、子会社の社員とすれば、そんな社長に使われたくないでしょうね。

◎質問者からの返答

なるほど。


4 ● aiaina
●22ポイント

http://oshiete1.goo.ne.jp/kotaeru.php3?q=1104768

こちら参考になりますでしょうか

◎質問者からの返答

ありがとうございます。

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