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派遣会社を作るために、一般の会社設立以外に必要な手続きを教えてください。

●質問者: dayofgreen
●カテゴリ:ビジネス・経営 政治・社会
✍キーワード:会社 会社設立 派遣
○ 状態 :終了
└ 回答数 : 3/3件

▽最新の回答へ

1 ● yotaro
●30ポイント

定款に人材派遣を盛り込み、ハローワークに行って人材派遣業の許可を取る必要があります。

http://www5e.biglobe.ne.jp/~chuo-law/62325256/

◎質問者からの返答

ありがとうございます。


2 ● sami624
●30ポイント

http://www.houko.com/00/01/S60/088.HTM#s2.2

厚生労働大臣の許可が必要となります。

具体的には以下の申請をする必要があります。

(一般労働者派遣事業の許可)第5条 一般労働者派遣事業を行おうとする者は、厚生労働大臣の許可を受けなければならない。

2 前項の許可を受けようとする者は、次に掲げる事項を記載した申請書を厚生労働大臣に提出しなければならない。

1.氏名又は名称及び住所並びに法人にあつては、その代表者の氏名

2.法人にあつては、その役員の氏名及び住所

3.一般労働者派遣事業を行う事業所の名称及び所在地

4.第36条の規定により選任する派遣元責任者の氏名及び住所

3 前項の申請書には、一般労働者派遣事業を行う事業所ごとの当該事業に係る事業計画書その他厚生労働省令で定める書類を添付しなければならない。

4 前項の事業計画書には、厚生労働省令で定めるところにより、一般労働者派遣事業を行う事業所ごとの当該事業に係る派遣労働者の数、労働者派遣に関する料金の額その他労働者派遣に関する事項を記載しなければならない。

5 厚生労働大臣は、第1項の許可をしようとするときは、あらかじめ、労働政策審議会の意見を聴かなければならない。

◎質問者からの返答

ありがとうございます。


3 ● aiaina
●30ポイント

労働者派遣事業

http://www.mhlw.go.jp/general/seido/anteikyoku/jukyu/haken/i...

一般労働者派遣事業許可基準の資格者(派遣元責任者)に関して

1.雇用管理の経験を3年以上、

雇用管理の経験と派遣労働者としての業務の経験との合計が3年以上

(ただし、雇用管理経験が1年以上ある者に限る)

又は雇用管理の経験と職業経験との合計が5年以上

(ただし、雇用管理経験が1年以上ある者に限る)

のいずれかの経験を有しており、

他の派遣元事業所の派遣元責任者となっていない事。

2. 派遣元責任者研修会を受講

(許可の申請の受理の日前3年以内の受講に限ります。)

している事。

法人・個人を問わず、厚生労働大臣に申請します。

一般労働者派遣事業の場合は、厚生労働大臣の許可が必要です。

特定労働者派遣事業の場合は、厚生労働大臣に届出でを出し

受理されないといけません。

これには、派遣元責任者(一定の資格者)や財産的基礎が必要です。

◎質問者からの返答

ありがとうございます。

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