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●質問者: booboo_002
●カテゴリ:医療・健康 人生相談
✍キーワード:女性 歯医者 歯科 歯科助手 歯科衛生士
○ 状態 :終了
└ 回答数 : 7/7件

▽最新の回答へ

6 ● DENT
●20ポイント ベストアンサー

すみません、歯科衛生士についてだけの質問かと勘違いしていました。

上でkaoriさんが言われていることは、当たっていると言えば当たっています。

>小さなクリニックでは、本人が働きたくても、出産などで1度やめてしまうと、再就職しにくい職場なのではないかと思います。

再就職はしやすいと思います。

一度、自分のクリニックで働いていたヒトは、使う側としても改めてアレコレ教える必要がなくって楽だし、安心だからです。ただ、再就職を求められたときに、その職場でそもそも人手が足りているか、いないかってのも大きな問題です。

先の回答にも書いたように、歯科診療所はほとんどすべてが個人経営ですから、コスト面との折り合いをつけながら過不足なく雇っていることがほとんどですから。

でも、再就職するヒト・・・子供がいる人って、どうしても子供の都合で休まざるを得ないことがありますよね。けれど、雇っているほうとしても、ギリギリの人数しか雇っていないので、休まれると非常に困るんですよ。ですから、そういう点では敬遠される場合も考えられます。

早い話、院長の考え方で大きく変わってきますよ。

>助手さんなどは特に資格が必要なわけでもないですし、学生のバイトも多いようです。

この辺は最近、問題になっていて、一般の人たちもネットで知恵をつけて、歯科助手が本当はアレコレしてはいけないってことを知り始めましたし、国もそういう所に(以前から、建前としては出来ることの制限はあったのですが)本格的に制限するような・・・本腰を入れ始めているみたいで、そんな状況の中、

>採用側が、経験よりも若さを求めていて、若い人を採用する場合がおおいのではないでしょうか?そのほうがお給料も安いですし。

長続きしないような、資格のない若い連中を好き好んで雇う人は減っているように思います。

ただし、たしかに院長の好みだったり方針、または患者へのウケを考えて、若さを求めているというようなクリニックも見受けられますね。

逆に、若さよりも経験を重視するクリニックもあります。

給料は、たしかに経験者のほうが多いのですけど、経験者もその辺は立場(たとえば、突然、子供の看病のために休んだりするかもしれないとか、二人目を妊娠してあと1年も仕事が続けられなくなるとか)をわきまえていたり、あるいは古巣に戻れるというお金では買えない安心感などから、お互い納得の上で、再就職ってことも多々あるようです。

下にコメントされている

>看護師は現在足りない状態ですし,子育て後に再就職しやすい職業としては恐らくトップレベルに属すると思います.

ですけど、衛生士も足りないです。

歯医者は増えてばかりいるし、基本的に開業すれば数十年は仕事をするわけですが、衛生士はご存知の通り、辞めてそれっきりのヒトが多いので、衛生士って慢性的に不足してるんですよ。

歯科助手はこの限りではありません。

http://q.hatena.ne.jp/1158058848

◎質問者からの返答

>衛生士はご存知の通り、辞めてそれっきりのヒトが多いので

何だか残念な話しですね。

>たしかに院長の好みだったり方針、または患者へのウケを考えて、若さを求めているというようなクリニックも見受けられますね

院長の好みにイチャモンはつけられませんが、患者がつらい状態のときに、自分の判断で待たせるような事態は?ですね。お若いので、経験不足でそういう事態になったんじゃないかと思いまして。その後の対応も自分本位で、いまだに納得が行きません。院長に手紙でも書いてしまおうかと思っているくらいです。

たまたまの経験かもしれませんが、学校でもきちんと教育してほしいものです。

以前、OTの専門学校に在籍した経験があり、人間を扱う仕事だから相手の立場になってと、ことあるごとに言われました。


7 ● DNR
●0ポイント

一言で言えば、腰掛けがほとんどです。

これ以上はちょっと書けませんが、、、、。

http://koshikake.com

◎質問者からの返答

腰掛けそのものではなく、腰掛けている人または仕事に関する情報希望です。

端的で美しい回答ではありますが、今回の疑問に報いるには不十分です。

出来れば具体的な事例を挙げていただきたいと思います。

よって残念ですが、ポイントはありません。またの情報を期待しております。悪しからずご了承ください。


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