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【民間企業の研究職】
怪我と病気のため、ストレートに進んできた人と比べて5年も年上になってしまった大学生(理系)です。現在は完治しており、健康上の問題はありません。
大学院進学後、民間企業の研究職を希望しています。
以前にもここで質問し、とても有益なご意見をいただきました。就職は非常に厳しいという回答を予想していましたが、大丈夫だ(何とかなる)というような、希望の持てる回答が多かったです。ただ、その時の質問で、女性であるという点を書き忘れたことが後から気になりました。普通の年齢なら女性だからといって就職で不利になったりしないかもしれませんが、年齢が高い上に女となるとかなり就職が大変なのではないでしょうか?
私はアンラッキーな過去を持っていますが、真面目にやってきたつもりですし、これからも努力はしていきたいです。しかし、年齢制限に引っかかるという話もやはり聞きますし、5年も遅れてしかも女という条件で、院へ進学して大丈夫なのか、研究職に就ける可能性はどれくらいなのか、またご意見をお聞きしたいです。
特に、採用側からの意見をいただけるとありがたいですが、皆様よろしくお願いします。

●質問者: hotplate
●カテゴリ:ビジネス・経営 就職・転職
✍キーワード:ストレート ラッキー 健康 努力 大丈夫
○ 状態 :終了
└ 回答数 : 8/8件

▽最新の回答へ

1 ● kurosawa666
●17ポイント

女性+5歳で研究職に就職できる可能性は1割以下と考えたほうがよいです。年齢制限を公にしていない企業もあります。企業側も結婚なので早期に退職する可能性もある女性で、さらに+5となればマイナス要素にします。無理に貴方を採用するとは考えにくいです。しかし、どうしても諦めきれないのであれば院に進学してください。

一般企業への就職活動をしつつ研究職を目指すという手もあります。一般企業へは迷惑がかかるかもしれませんが、あなたの重要な岐路です、頑張ってください!

◎質問者からの返答

回答ありがとうございます。

1割以下ですか!ちなみに、前回質問したときは(その時は年齢が+5歳であることだけ書き、女性ということは書き忘れました)、

とても希望が持てる回答がほとんどだったのですが…。

就職しやすさから言えば、大学院進学は断念して学部卒で就職した方が良いですか?

>一般企業への就職活動をしつつ研究職を目指すという手もあります。

学部卒で就職するための就職活動をしながら、院進学を目指すという意味でしょうか?


2 ● cappin
●17ポイント

業界にもよるでしょうが、製造業の研究職って、学卒を採用しないと思います。昨今ほんと学歴インフレというか、ふつう修士、最近は博士の率が高いと感じています。単に就職がしたいなら、早くした方が、ということになりますが、研究職で、となると話が違うと思います。

大学院で、研究テーマと成果に恵まれれば、年齢の影響も少なくなると思います。共同研究等で企業の研究所の人と知り合って、引っ張ってもらえることもあるでしょう。幸運を。

◎質問者からの返答

回答ありがとうございます。

研究職を希望していますし、修士課程までは是非行きたいのですが、

女性で5年も遅れていることがネックになって「そもそも研究職に就くこと自体が難しい」とか、

「この年齢では院に進学すると年齢的な問題がますます大きくなって就職でかなり不利になる」

というのであれば、大学院進学・研究職という希望も断念しなくてはいけないのではないか?

と思ったのです。

この条件では、やはり相当厳しいのでしょうか。


3 ● kurosawa666
●16ポイント

すいません、少し書き方が悪かったですかね。

1割以下というのは、研究職はもともと募集人員が少なくほんの一握りしかなれない非常に狭き門です。その点を考慮に入れ1割以下と書きました。可能性がない訳ではないです。普通に就職したいなら学部卒で就活したほうが得策でしょうね。

>一般企業への就職活動をしつつ研究職を目指す

とりあえず院に進学します、研究職として就職するためには、「大学卒業→大学院進学→修士1年の冬に学校から推薦をもらって、企業の採用試験を受ける。」というプロセスをたどります。推薦がもらえなかったことを考え一般企業への就職も視野に入れ活動するということです。

本当に研究職を目指すのであればとことん目指してください、何処か貴方を必要とするところがあるはずです!

ここも参考にしてみてください

http://homepage2.nifty.com/yshimizu/researcher.html

◎質問者からの返答

再び回答いただきありがとうございます。

+5で女という点を除いたとしても研究職自体が狭き門だから、ということですね。

もしも研究職を断念するとすれば、学部までで就職した方が良いのですね。

やはり、この辺は年齢が響いていますよね。

>推薦がもらえなかったことを考え一般企業への就職も視野に入れ活動するということです。

修士課程での就職活動で、研究職を本命として目指すが、保険として研究職以外の職種を

受けることも考えておくということですね。

ご紹介いただいたサイトもじっくりと見てみたいと思います。


4 ● jackal3
●16ポイント

研究職への就職は、27歳の学部卒より、29際の修士卒の方が有利かと思います。

学部と大学も影響すると思います。研究内容も影響すると思います。

人を採る側にいますが、たまたまマッチングするか否かで全て決まります。

あなたを、ぜんぜん相手にしない会社もあれば、非常に興味をもって採用したいと思う会社もあるはずです。

1社でもあるか否かだけが問題です。研究分野が落ち目の分野でなければ、2年後、私はあると思います。

◎質問者からの返答

回答ありがとうございます。

研究職を目指すなら、29歳になってしまっても、女性でも、修士まで行ったほうが良いとのこと。

まだ希望はありそうで、安心しました。大学、学部、研究内容も重要なポイントですね。

>あなたを、ぜんぜん相手にしない会社もあれば、非常に興味をもって採用したいと思う会社もあるはずです。

どこの会社も全然相手にしてくれない、というわけではなさそうで少し安心しました。

ストレートにきた人と比べると就職活動は苦労すると思いますが、頑張りたいと思います。


5 ● kurukuru-neko
●16ポイント

大学院しても、研究所ではたらけるかは

実績しだいです。 院卒が量産?なのか

院卒で普通入社は沢山います。

研究所にいけるのはほんの一握りです。

ひとついえることは実績がない人は修士と

かわらない評価になります。

実際経済情勢しだいだし、

5年後は就業人口が激減しているはず

なので実際どうなるかは今はわからないと

思いますよ。

◎質問者からの返答

回答ありがとうございます。

就業人口は5年後にはもう激減してるのですね。私のこの状況では、どうなるのか不安ですが。

年齢の問題より、実績次第ですか。

日本の会社は年功序列の関係で、入社時の年齢を重視すると聞きますし、

年齢が高いという理由で採用してもらえない(特に、実績など中身を見ることなく書類の段階で落とされるなど)

のが心配です。

実績次第であれば、ストレートできた人も同じですから良いのですが。


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