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アメリカのWal-Martは従業員対して、給料が安く、保険の制度もよくない。従業員と会社の関係がよくない。この先、どのようにすればいいのでしょうか。

●質問者: nothridge
●カテゴリ:ビジネス・経営 経済・金融・保険
✍キーワード:Wal-Mart アメリカ 会社 保険 制度
○ 状態 :終了
└ 回答数 : 3/3件

▽最新の回答へ

1 ● flying_baobab
●27ポイント

http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20061007-00000011-fsi-bus_all

http://www.nikkei.co.jp/news/main/20060922AT2M2200622092006.html

後発医薬品の安売りを行い、また、従業員(130万人)にも、購入可能としているようですが・・・


2 ● YU-KE
●27ポイント

1.Wal-Martは「従業員=地域住民=顧客」である事を知る必要がある。

2.人件費を削減して利益を得る方法は正しくはなく、

他の店にないサービスや徹底した商品管理でロスを削減するなどの方法で収益をあげる必要がある。

3.利益を従業員に還元する仕組みが必要。



Are you an employee of Wal-Mart in the United States?

Why do you question in Japan?

http://www.urban.ne.jp/home/take/walma.htm


3 ● pikupiku
●26ポイント

・組合をつくるのを許す

・健康保険を整備する

・正社員を増やす

・アメリカの貿易赤字を増やすだけの中国製安物の輸入を減らす。

http://q.hatena.ne

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