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年功序列、終身雇用が当たり前の日本社会ですが、
転職や紆余曲折(失業期間なんてあると尚面白い)を経た挙句、
今や○○大企業の取締役、みたいな方がおられましたら教えて下さい。
ただし、戦後すぐは職が無かろうと何だろうとおかしくないので、戦後直後じゃなくて、もうちょっと後に紆余曲折があった人で。
一からここまで中企業を育て上げた、という人よりは、
結局、終身雇用な大企業でここまで登りつめた、って人が嬉しいです。
(日本人であれば、国内企業に限りません。)

●質問者: match7
●カテゴリ:ビジネス・経営 就職・転職
✍キーワード:企業 取締役 国内 大企業 失業
○ 状態 :終了
└ 回答数 : 3/3件

▽最新の回答へ

1 ● mnby
●65ポイント ベストアンサー

ダイエーの林文子CEOは有名ですね。

高校卒業後、東レ、松下電器、ホンダ販売店、BMWジャパン、ダイエーと異色のキャリアです。

◎質問者からの返答

面白いですね。びっくり。

こういう方、他にもいらっしゃったらお願いします。

別にCEOとかじゃなくても、

何たら本部長くらいでOKです。


2 ● sadajo
●14ポイント

http://www.schroff.co.jp/DD_profile/200510/sp200510.htm

高木 紀世子

◎質問者からの返答

創業者というよりは、

紆余曲折を経ながらも、大手企業で上の方に行った、という方を見てみたいのです。

意図としては、財界の大物などを見ていると、

終身雇用の方ばかりですよね。

○○銀行に入って、最初から最後までエリートコース、みたいな。

そういうのではなく、

出発はボロボロだったけど、

○○という大手企業の本部長になった、

というようなのを見てみたいのです。

日本の大手企業は保守的だと思いますが、

そんな日本大企業での数少ない閥外の成功者/大物を見てみたい、

という意図の質問です。

別に、林文子さんのようにCEOとかまではいかなくていいので、

本部長くらいでいいので他にもおりましたらよろしくお願いします。


3 ● kazumori7
●1ポイント

もちろん今や専務取締役のこの男『島 耕作』ですよ。


http://e-morning.jp/manga/shimak.html

◎質問者からの返答

???

やっぱり、日本はアメリカと違って、異色な人は大企業にはいないんですね…

林文子さんぐらいですか。

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