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残業代無しで毎日21時まで、週休一日という事を労働基準法違反として申告したいのですが 提出するとどのような動きが起こりどのくらいの期間がかかるものなのでしょうか。また確実に匿名で実行できるのでしょうか。証拠として持って行ける物も少ないのですが、必要なことがあれば知りたいです

●質問者: REALREALREAL
●カテゴリ:ビジネス・経営 就職・転職
✍キーワード:労働基準法 匿名 残業代 毎日 違反
○ 状態 :終了
└ 回答数 : 5/5件

▽最新の回答へ

1 ● kappagold
●20ポイント

労働基準法に違反している事実を箇条書きにして、その違反の事実を裏付ける証拠列挙しておきます。

タイムカード、会話を記録したメモ、給与明細、就業規則、などがあればよいでしょう。

何でも記録をとっておく必要があります。

今からでも良いので、紙に書き出しておきましょう。

http://roudousha.net/kiso/Work2-kiso002.html

また、申請に行けばいろいろと相談にのってくれます。その際に必要なものを聞くといいでしょう。


2 ● toku4sr4agent
●20ポイント

1.まず労働基準監督署に相談しましょう。

そうすると証拠の残し方などいろいろと相談に乗ってくれ、様々な助言を得られると思います。

自分のメモ帳に記載した記録も証拠になるという話を聞いたこともありますが、不確実ですので、労働基準監督署に確認したほうがよいと思います。


2.どのくらいで労働基準監督署の人が会社に来るか?

これは労働基準監督官の人数がどれくらいいるかにもよりますが、私の住んでいる地域(仙台)では12,3人しか労働基準監督官がいないので、概ね労働基準法違反の申告がなされてから2ヶ月程度かかると言われました。

これはお住まいの地区の労働基準監督署に聞いてみないことにはわからないと思います。


3.匿名性が守られるかどうか

質問者さんと同じような働き方をしている人が沢山いる、同じ部署で同じ仕事をしている人が沢山いる、という場合には、質問者さんが申告したことはばれないとは思います。

但し、同様の働き方をしている人がほとんどいない場合については、(特に小さい職場では)犯人探しが始まり、誰が申告したかわかってしまうケースはあるようです。

勿論、労働基準監督署では本人が匿名での調査をお願いした場合には守秘義務がありますから守りますが、それでもわかってしまうことはあるようです。


事実、知人で労働基準法違反を申告したことがばれて、賃金遅配の嫌がらせを受けた人がいます。(社労士受験予備校で出会った人の話ですが)



なお、労働基準監督署の所在地などは

http://www.mhlw.go.jp/bunya/roudoukijun/location.html

でご確認くださいね。


3 ● seble
●20ポイント

http://www.houko.com/00/01/S22/049.HTM

いくつかの条文に違反している可能性があります。

32、36条あたり、、、

週休1日だけを取ると合法です。

労働時間を証明できるものがある程度あれば会社を追求できます。

労基署もそれなりに相談には乗ってくれますが、労基法の罰則が弱い事もあり、あまり期待しない方がいいですよ。

特に匿名だと、労働時間に関してあなたの証拠が使えない訳で、もし、会社がのらりくらりとごまかした場合は何もできません。

また、未払い賃金そのものに関しては民事の範疇になり、労基署では支払いの勧告程度で会社がそれに従わない場合に実際に取り立てるには自身で民事訴訟などを起こし、請求、差押えなどしなければなりません。

もちろん、匿名で請求訴訟は起こせません。


4 ● sadajo
●20ポイント

http://oshiete1.goo.ne.jp/qa457422.html


5 ● Saigousan
●20ポイント

何人かの人が働いておられるのであれば誰かと相談できないでしょうか?

会社の上司と話をされたことはないですか?

勤務されている会社の状態がわかりませんが

何人ぐらいの方が働いておられるのか?

あなただけがこのような勤務状態で仕事をさせられているのか?

雇用契約書はあるのですか?

どうしても外部に相談されるのでしたら下記相談所に相談されたらどうでしょうか?

基準監督署より親切に相談を聞いてくれると思います。

http://www.rodosodan.org/

http://www.zenroren.gr.jp/jp/soudan/index.html

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